全行各机构开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>锲而不舍落实中央八项规定精神</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>全行各机构开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>中行职工报&nbsp&nbsp2025-05-30</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202506/02/d1fe05ac7b7a44c395536c6a2ecc2aee/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> 编者按：深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，行党委迅速启动部署、精心组织实施，引导各级党组织扎实开展学习教育，一体推进学查改，聚焦主题、简约务实，以优良作风凝心聚力、干事创业。《中行职工》报开设专栏，集中报道各单位不断推动学习教育走深走实的工作动态和落实举措。</p><p> </p><p> 办公室党总支第一时间部署学习教育工作，统筹“学查改”各环节要求，按月度制定部门学习教育计划，精心组织实施。抓深学习研讨。把学好原文、悟透原理作为学习教育的重要基础抓紧抓实，党总支班子成员逐章逐句领读规定、领学论述，带头紧密结合本职工作和“一岗双责”讲认识、谈体会，支部和各党小组组织党员干部静下心研读研讨，持续深化理解认识。学习教育开展以来，党总支已先后组织集中学习研讨3次，各支部和党小组共开展集中学习研讨15次。抓严警示教育。运用我行违纪违法典型案例警示教育展内容在部门内开展广泛深入的警示教育，组织全体党员认真学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，通过反面案例教育全体党员干部认真汲取教训、切实引以为鉴，全面提升严格落实中央八项规定精神的思想自觉。抓实问题查摆整改。对照2张清单28个问题逐一“过筛子”，重点针对文风会风不实、调查研究不深入、为基层减负有差距等方面，深入查找问题不足，坚持学查改一体推进，认真制定措施，抓好整改落实。对照中央八项规定精神要求，紧盯可能存在的苗头性、倾向性作风问题，围绕加强党员干部教育提醒安排五项重点工作，抓实党员干部特别是新提拔干部、年轻干部的教育提醒，强化日常管理监督，持续推动部门作风转变。</p><p> 人力资源部党总支在组织做好全行深入贯彻中央八项规定精神学习教育的同时，认真开展部门自身学习教育。精心组织实施，党总支召开会议进行研究部署，逐项对照学习教育各环节任务要求，制定部门学习教育工作计划安排，细化形成11个方面、27项具体动作，明确落实形式、完成时间和责任主体。认真学习研讨，全面系统、原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，党总支及各党支部组织开展7次集中学习研讨，不断提高思想认识、强化行动自觉。强化警示教育，按照统一安排，组织参观中国银行违纪违法典型案例警示教育展，传达学习《中央金融工委关于金融领域处级干部严重违纪违法典型案例教训警示通报》，汲取教训、引以为戒。深入查摆问题，结合中央巡视整改，认真对照“两个清单”28个问题，结合机关作风调研反映问题，聚焦职能职责和工作实际，充分运用多种途径广泛征求意见，经党总支集体研究，查摆出5个具体问题。同步制定总室成员个人问题清单。积极推进整改，召开专题会议研究部署，组织专门力量针对具体问题开展交流讨论，全面查找问题表现，认真制定整改措施，引导部门干部员工在学习教育中发挥才智、担当作为。</p><p> 党委宣传部党支部始终把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，制定学习教育方案和计划安排表，细化4个方面10项工作内容，明确重点任务、完成时间和责任人，扎实推进学查改各项工作。坚持深入研讨“学”。注重把握工作重点，构建“支部引领、全员参与、青年重点”的立体学习体系，落实“三会一课”组织生活制度、“每日一学”工作机制认真开展学习，分专题组织集体学习研讨，领导班子成员逐段逐句领学、带头交流发言。运用金融领域严重违纪违法典型案例通报开展警示教育，组织参观警示教育展，持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治。坚持全面系统“查”。按照“两对照三聚焦”工作思路，严格对照违反中央八项规定及其实施细则问题、隐形变异的作风问题2张清单，对照总行党委具体措施要求，聚焦宣传思想文化工作职责，聚焦落实行党委工作部署，聚焦机关作风调研反映问题，组织支部班子、班子成员、团队负责人，突出新提拔干部这一重点，通过“党员提、相互帮、集体议”等方式全面深入查找存在问题，形成问题清单。坚持扎实细致“改”。针对支部查摆出的工作指导精准性、为基层减负、深入基层调研等3个方面的差距问题，采用“清单梳理、项目办理、台账管理”模式，加强研判分析，逐项制定整改措施，建立清单总台账，并根据学习教育开展情况和问题查摆情况动态更新。坚持开门教育，建立多渠道意见反馈机制，及时听取定点联系单位和条线单位的意见建议，提升整改整治实效，切实让基层可感可及。</p><p> 党委巡视办党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧密结合中心工作，精心组织实施，通过学习教育不断锤炼党性、提高思想觉悟。科学部署，细化实化实施方案。采取“一个学习计划，两套实施方案，覆盖1+6个党支部”的方式，细化各阶段学习和任务安排，为学习教育定好“施工图”，确保巡视办党支部、巡视组临时党支部全体党员全覆盖、无遗漏。学深悟透，分层分类扎实开展学习。支部书记带头领学，解读制度规定，交流学习体会，提出纪律要求；全体党员深学细学，用好“三会一课”，原汁原味学原文，开拓思路谈感悟；融入日常点滴学，用好支部“每日一学”微信平台，延伸学习官方解读文章、案例剖析，确保学习教育融入日常、抓在经常。立足职责，与巡视工作结合融合。结合2025年第一轮巡视，将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为巡视重点监督内容，着力查找存在的突出问题，推动边巡边改。结合班子成员现场指导，到基层开展走访交流，搜集基层“金点子”“活情况”。</p><p> 直属机关党委党支部聚焦主题，明确5方面18项具体任务，逐一对照推进落实。在学习上做深。科学制定学习研讨计划，重点突出“两个联系”，抓好“两个学习”，提高“两个认识”，切实做到先学一步、学深一层。在查摆上做细。结合总行机关作风专项治理工作，深入一线开展调查研究，对照基层诉求精准把脉问诊，动态更新查摆问题清单，持续优化集中整治台账。在整改上做实。突出靶向施治，把破除部门壁垒、加强沟通协作作为集中整治的重点，建立挂牌督办机制，加强制度建设，推动总行作风发生积极转变。</p><p> 驻行纪检监察组党支部一是学深悟透，强化理论武装。制定《驻中国银行纪检监察组党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》和《学习计划》，紧密结合专题学习、主题党日，通过分专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等文件，组领导带头领学，深入解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求，筑牢全员思想防线。二是以案为鉴，突出警示教育。创新开展“沉浸式”教育，通过在组内电子屏播放“每日习语”营造良好学习氛围，并结合系统内外警示案例开展学习研讨。赴中央纪委国家监委参观“因党而生、为党而战”纪检监察陈列展，提高思想自觉，深化学习效果。三是结合职责，加大指导力度。第一时间下发《关于在全行纪检机构开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和18项重点任务清单，确保全系统学习教育走深走实。3月以来，驻行纪检监察组指导各级纪检机构查处违反八项规定精神典型案件，深入推进风腐同查同治，持续强化震慑效应。</p><p> 江西省分行坚持分层分类、高质高效，一体推进学查改，扎实推动学习教育走深走实。一是在“学深悟透”上下功夫。建立省分行党委带头学、基层党组织深入学、培训教育巩固学、年轻干部强化学“四学联动”机制，省分行党委举办专题读书班，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式，引导党员干部抓好深学细悟，确保学习教育全覆盖、无死角。二是在“查准找实”上见真章。组织各级党组织开展“作风体检”，对照“两个问题清单”与近两年纪检监察、党委巡察、审计督查等发现问题，全面梳理、深挖根源。坚持开门搞教育，行领导“四不两直”深入基层开展调研，在行信搭建“码上提马上办”基层意见建议线上直通车，构建“线下+线上”的全覆盖征集机制，畅通基层反馈意见建议的“最后一公里”。三是在“精准整改”上求实效。将转作风、树新风要求贯穿学习教育全过程，把解决基层“急难愁盼”作为推动作风转变、促进高质量发展的主线，纵深推进“赋能基层服务基层”主题活动，明确常态化服务事项66个、新推出2025版服务事项77个，切实将学习教育成果转化为推动基层减负赋能的实际成效。</p><p> 山东省分行坚持从严从实抓好学习教育，建立清单推进、跟踪问效、督促指导机制，学查改一体推进。以上率下，深学细悟。通过中心组、读书班等形式，党员领导干部带头读原著学原文、谈认识悟原理。对中心组成员因开会、出差等特殊情况暂时不能完成的，逐一跟进、确保完成。强化警示教育，推动编写省行警示教育案例读本，重点剖析本单位典型案件，深化以案促学。对标对表，深挖细照。综合利用中央及总行巡视整改、纪检巡察、监管检查、审计监督、调查研究等途径，对照2个问题清单28条问题，从严找差距、剖成因、挖根源，坚持动真碰硬，建立问题台账深入查改整治。真抓实改，聚力实干。聚焦突出问题，定任务、定措施、定进度、定人员、定时限，形成整改措施156条。围绕群众关切，制定为基层减负赋能重点实事清单16项，逐一推进落实。结合巡视整改工作要求，重检修订《贯彻落实习近平总书记在山东考察重要讲话精神工作方案》，重点督办、真抓实干，锚定目标任务抓好过程推动，以务实成效彰显国有大行使命担当。</p><p> 广东省分行把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，简约务实，一体推进。一是以更高标准、更严要求组织部署。第一时间启动部署，先后召开党委扩大会议暨党建工作领导会议、专题学习会议，对全行学习教育工作再动员、再部署、再推动。成立工作专班，制定分行学习教育实施方案，细化部署3个方面、5项具体工作任务、12条措施，逐一明确进度要求，压实压紧工作责任。二是以更完善、更丰富形式确保学有质量。通过集体研讨、专家辅导、个人自学相结合提升学习效果。多形式推动学习教育有效覆盖，完善“中心组+支部”“线上+线下”“学习+转化”学习教育机制，组织开展银企、银政联学共建，运用宣传阵地动态发布学习教育开展情况。三是以更严要求、更实标准确保查有力度、改有成效。对照2个清单28个问题，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准找实症结问题、推进真改实改。坚持开门搞教育，将全辖开展学习教育情况纳入党委日常调研、定点联系调研的重要内容。编发《广东省分行为基层减负赋能优秀案例集》，做好示范引领，确保整改整治工作取得更好成效。</p><p> 中银通支付简约务实组织学习教育工作。一是抓实学习研讨，打牢思想根基。专题研究优化实施计划，读书班、“三会一课”等集体学习和个人自学相结合，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。二是从严查摆问题，确保查有力度。坚持实事求是，坚持动真碰硬，围绕“不担当、不作为”“整治形式主义为基层减负存在差距”等突出问题深入自查自纠，公司班子成员带领各部门逐一对照，梳理不同问题在日常经营管理中的具体表现，形成问题查摆清单。三是聚焦集中整治，确保改有成效。将“改”融入日常工作、融入职能职责，推动学习教育取得扎实成效，让干部员工和客户可感可及。</p>

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>锲而不舍落实中央八项规定精神</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>全行各机构开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>中行职工报&nbsp&nbsp2025-05-30</div><p> 编者按：深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，行党委迅速启动部署、精心组织实施，引导各级党组织扎实开展学习教育，一体推进学查改，聚焦主题、简约务实，以优良作风凝心聚力、干事创业。《中行职工》报开设专栏，集中报道各单位不断推动学习教育走深走实的工作动态和落实举措。</p><p> </p><p> 办公室党总支第一时间部署学习教育工作，统筹“学查改”各环节要求，按月度制定部门学习教育计划，精心组织实施。抓深学习研讨。把学好原文、悟透原理作为学习教育的重要基础抓紧抓实，党总支班子成员逐章逐句领读规定、领学论述，带头紧密结合本职工作和“一岗双责”讲认识、谈体会，支部和各党小组组织党员干部静下心研读研讨，持续深化理解认识。学习教育开展以来，党总支已先后组织集中学习研讨3次，各支部和党小组共开展集中学习研讨15次。抓严警示教育。运用我行违纪违法典型案例警示教育展内容在部门内开展广泛深入的警示教育，组织全体党员认真学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》，通过反面案例教育全体党员干部认真汲取教训、切实引以为鉴，全面提升严格落实中央八项规定精神的思想自觉。抓实问题查摆整改。对照2张清单28个问题逐一“过筛子”，重点针对文风会风不实、调查研究不深入、为基层减负有差距等方面，深入查找问题不足，坚持学查改一体推进，认真制定措施，抓好整改落实。对照中央八项规定精神要求，紧盯可能存在的苗头性、倾向性作风问题，围绕加强党员干部教育提醒安排五项重点工作，抓实党员干部特别是新提拔干部、年轻干部的教育提醒，强化日常管理监督，持续推动部门作风转变。</p><p> 人力资源部党总支在组织做好全行深入贯彻中央八项规定精神学习教育的同时，认真开展部门自身学习教育。精心组织实施，党总支召开会议进行研究部署，逐项对照学习教育各环节任务要求，制定部门学习教育工作计划安排，细化形成11个方面、27项具体动作，明确落实形式、完成时间和责任主体。认真学习研讨，全面系统、原原本本学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，党总支及各党支部组织开展7次集中学习研讨，不断提高思想认识、强化行动自觉。强化警示教育，按照统一安排，组织参观中国银行违纪违法典型案例警示教育展，传达学习《中央金融工委关于金融领域处级干部严重违纪违法典型案例教训警示通报》，汲取教训、引以为戒。深入查摆问题，结合中央巡视整改，认真对照“两个清单”28个问题，结合机关作风调研反映问题，聚焦职能职责和工作实际，充分运用多种途径广泛征求意见，经党总支集体研究，查摆出5个具体问题。同步制定总室成员个人问题清单。积极推进整改，召开专题会议研究部署，组织专门力量针对具体问题开展交流讨论，全面查找问题表现，认真制定整改措施，引导部门干部员工在学习教育中发挥才智、担当作为。</p><p> 党委宣传部党支部始终把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务抓紧抓实，召开专题会议研究部署，制定学习教育方案和计划安排表，细化4个方面10项工作内容，明确重点任务、完成时间和责任人，扎实推进学查改各项工作。坚持深入研讨“学”。注重把握工作重点，构建“支部引领、全员参与、青年重点”的立体学习体系，落实“三会一课”组织生活制度、“每日一学”工作机制认真开展学习，分专题组织集体学习研讨，领导班子成员逐段逐句领学、带头交流发言。运用金融领域严重违纪违法典型案例通报开展警示教育，组织参观警示教育展，持续深化以案为鉴、以案促改、以案促治。坚持全面系统“查”。按照“两对照三聚焦”工作思路，严格对照违反中央八项规定及其实施细则问题、隐形变异的作风问题2张清单，对照总行党委具体措施要求，聚焦宣传思想文化工作职责，聚焦落实行党委工作部署，聚焦机关作风调研反映问题，组织支部班子、班子成员、团队负责人，突出新提拔干部这一重点，通过“党员提、相互帮、集体议”等方式全面深入查找存在问题，形成问题清单。坚持扎实细致“改”。针对支部查摆出的工作指导精准性、为基层减负、深入基层调研等3个方面的差距问题，采用“清单梳理、项目办理、台账管理”模式，加强研判分析，逐项制定整改措施，建立清单总台账，并根据学习教育开展情况和问题查摆情况动态更新。坚持开门教育，建立多渠道意见反馈机制，及时听取定点联系单位和条线单位的意见建议，提升整改整治实效，切实让基层可感可及。</p><p> 党委巡视办党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧密结合中心工作，精心组织实施，通过学习教育不断锤炼党性、提高思想觉悟。科学部署，细化实化实施方案。采取“一个学习计划，两套实施方案，覆盖1+6个党支部”的方式，细化各阶段学习和任务安排，为学习教育定好“施工图”，确保巡视办党支部、巡视组临时党支部全体党员全覆盖、无遗漏。学深悟透，分层分类扎实开展学习。支部书记带头领学，解读制度规定，交流学习体会，提出纪律要求；全体党员深学细学，用好“三会一课”，原汁原味学原文，开拓思路谈感悟；融入日常点滴学，用好支部“每日一学”微信平台，延伸学习官方解读文章、案例剖析，确保学习教育融入日常、抓在经常。立足职责，与巡视工作结合融合。结合2025年第一轮巡视，将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为巡视重点监督内容，着力查找存在的突出问题，推动边巡边改。结合班子成员现场指导，到基层开展走访交流，搜集基层“金点子”“活情况”。</p><p> 直属机关党委党支部聚焦主题，明确5方面18项具体任务，逐一对照推进落实。在学习上做深。科学制定学习研讨计划，重点突出“两个联系”，抓好“两个学习”，提高“两个认识”，切实做到先学一步、学深一层。在查摆上做细。结合总行机关作风专项治理工作，深入一线开展调查研究，对照基层诉求精准把脉问诊，动态更新查摆问题清单，持续优化集中整治台账。在整改上做实。突出靶向施治，把破除部门壁垒、加强沟通协作作为集中整治的重点，建立挂牌督办机制，加强制度建设，推动总行作风发生积极转变。</p><p> 驻行纪检监察组党支部一是学深悟透，强化理论武装。制定《驻中国银行纪检监察组党支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》和《学习计划》，紧密结合专题学习、主题党日，通过分专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等文件，组领导带头领学，深入解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求，筑牢全员思想防线。二是以案为鉴，突出警示教育。创新开展“沉浸式”教育，通过在组内电子屏播放“每日习语”营造良好学习氛围，并结合系统内外警示案例开展学习研讨。赴中央纪委国家监委参观“因党而生、为党而战”纪检监察陈列展，提高思想自觉，深化学习效果。三是结合职责，加大指导力度。第一时间下发《关于在全行纪检机构开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和18项重点任务清单，确保全系统学习教育走深走实。3月以来，驻行纪检监察组指导各级纪检机构查处违反八项规定精神典型案件，深入推进风腐同查同治，持续强化震慑效应。</p><p> 江西省分行坚持分层分类、高质高效，一体推进学查改，扎实推动学习教育走深走实。一是在“学深悟透”上下功夫。建立省分行党委带头学、基层党组织深入学、培训教育巩固学、年轻干部强化学“四学联动”机制，省分行党委举办专题读书班，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式，引导党员干部抓好深学细悟，确保学习教育全覆盖、无死角。二是在“查准找实”上见真章。组织各级党组织开展“作风体检”，对照“两个问题清单”与近两年纪检监察、党委巡察、审计督查等发现问题，全面梳理、深挖根源。坚持开门搞教育，行领导“四不两直”深入基层开展调研，在行信搭建“码上提马上办”基层意见建议线上直通车，构建“线下+线上”的全覆盖征集机制，畅通基层反馈意见建议的“最后一公里”。三是在“精准整改”上求实效。将转作风、树新风要求贯穿学习教育全过程，把解决基层“急难愁盼”作为推动作风转变、促进高质量发展的主线，纵深推进“赋能基层服务基层”主题活动，明确常态化服务事项66个、新推出2025版服务事项77个，切实将学习教育成果转化为推动基层减负赋能的实际成效。</p><p> 山东省分行坚持从严从实抓好学习教育，建立清单推进、跟踪问效、督促指导机制，学查改一体推进。以上率下，深学细悟。通过中心组、读书班等形式，党员领导干部带头读原著学原文、谈认识悟原理。对中心组成员因开会、出差等特殊情况暂时不能完成的，逐一跟进、确保完成。强化警示教育，推动编写省行警示教育案例读本，重点剖析本单位典型案件，深化以案促学。对标对表，深挖细照。综合利用中央及总行巡视整改、纪检巡察、监管检查、审计监督、调查研究等途径，对照2个问题清单28条问题，从严找差距、剖成因、挖根源，坚持动真碰硬，建立问题台账深入查改整治。真抓实改，聚力实干。聚焦突出问题，定任务、定措施、定进度、定人员、定时限，形成整改措施156条。围绕群众关切，制定为基层减负赋能重点实事清单16项，逐一推进落实。结合巡视整改工作要求，重检修订《贯彻落实习近平总书记在山东考察重要讲话精神工作方案》，重点督办、真抓实干，锚定目标任务抓好过程推动，以务实成效彰显国有大行使命担当。</p><p> 广东省分行把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，简约务实，一体推进。一是以更高标准、更严要求组织部署。第一时间启动部署，先后召开党委扩大会议暨党建工作领导会议、专题学习会议，对全行学习教育工作再动员、再部署、再推动。成立工作专班，制定分行学习教育实施方案，细化部署3个方面、5项具体工作任务、12条措施，逐一明确进度要求，压实压紧工作责任。二是以更完善、更丰富形式确保学有质量。通过集体研讨、专家辅导、个人自学相结合提升学习效果。多形式推动学习教育有效覆盖，完善“中心组+支部”“线上+线下”“学习+转化”学习教育机制，组织开展银企、银政联学共建，运用宣传阵地动态发布学习教育开展情况。三是以更严要求、更实标准确保查有力度、改有成效。对照2个清单28个问题，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准找实症结问题、推进真改实改。坚持开门搞教育，将全辖开展学习教育情况纳入党委日常调研、定点联系调研的重要内容。编发《广东省分行为基层减负赋能优秀案例集》，做好示范引领，确保整改整治工作取得更好成效。</p><p> 中银通支付简约务实组织学习教育工作。一是抓实学习研讨，打牢思想根基。专题研究优化实施计划，读书班、“三会一课”等集体学习和个人自学相结合，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。二是从严查摆问题，确保查有力度。坚持实事求是，坚持动真碰硬，围绕“不担当、不作为”“整治形式主义为基层减负存在差距”等突出问题深入自查自纠，公司班子成员带领各部门逐一对照，梳理不同问题在日常经营管理中的具体表现，形成问题查摆清单。三是聚焦集中整治，确保改有成效。将“改”融入日常工作、融入职能职责，推动学习教育取得扎实成效，让干部员工和客户可感可及。</p>