宁陵出实招贯彻中央八项规定精神筑牢作风建设根基

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>宁陵出实招贯彻中央八项规定精神筑牢作风建设根基</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>商丘日报云阅读&nbsp&nbsp记者高会鹏通讯员冯晓雨&nbsp&nbsp2025-04-09</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202504/09/2dad4584abea4690b5daef6e90b7a5a8/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁陵县在学、查、改上下功夫，在知、守、行上求实效，引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，推动学习教育入脑入心、见行见效。</p><p> 筑牢思想根基，破除认知偏差。坚持“原原本本”学，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“三会一课”、主题党日、专题学习、交流研讨等形式，做到学思用贯通、知信行统一。坚持“融会贯通”学，对照中央八项规定及其实施细则精神，与实际工作相结合，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，真正让中央八项规定精神内化于心、外化于行。坚持“带头示范”学，通过制订系统学习计划、参加专题读书班等方式，率先吃透核心要义、掌握精神实质，保持“学深一层”的钻研劲头，切实以“关键少数”带动“绝大多数”推动形成以上率下、层层跟进、全员覆盖的生动学习局面。</p><p> 强化问题导向，聚焦学用结合。精准查摆问题，广大党员干部对照先进典型找差距，全方位开展自查自纠，通过征求意见、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，重点查找在调查研究、会议活动等方面存在的突出问题，切实把问题找准找实。警示教育震慑，认真参加观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动，坚持实事求是，为整改落实打下坚实基础，确保问题整改到位，持之以恒加强自身作风建设。坚持开门教育，始终把群众的评价作为检验学习教育成效的重要标准，经常深入基层一线，与群众面对面交流，主动听取、诚恳接受群众对自己处事方式、办事方法等方面的意见建议，用心用情办好群众反映的急难愁盼问题，提升学习教育的质效。</p><p> 创新学习形式，增强教育动能。数字化工具赋能，紧扣“理论课堂”、运用“流动课堂”、依托“网络课堂”三大载体，探索年轻干部喜欢的短视频、漫画等宣传形式，延伸学习“触角”，通过组织干部学习文字课程、音频、视频等各具特色的理论知识，制作推出微视频、知识图解等各类学习资源，增强教育培训的针对性和实效性。典型示范引领，运用数字化手段赋能教育场景，用好用活“宁陵先锋”“宁陵党建”“云端”资源，常态化推进“三会一课”等学习工作，进一步提升教育培训效果。融入日常实践，该县将八项规定精神与业务培训结合，采取“走出去”“到现场”等方式，将课堂搬到田间地头、工厂车间、项目一线，不断增强干部教育的针对性和实效性。</p><p> 健全监督机制，压实责任链条。该县制定印发《宁陵县公职人员“八小时外”监督管理办法》，加强对干部八小时之外的社交圈、生活圈、家庭圈及重点事项的监督，实现干部监督管理“无死角”“全天候”。凝聚多方合力，该县进一步拓宽干部监督渠道，扎实用好干部监督联席会议制度，开展主动约谈、提醒约谈、重点约谈，对干部各方面的情况开展全方位监管。考核推动整改，将整改成效纳入党建考核、干部考察，坚持考人和考事结合，实行考核结果与激励先进、干部选拔任用、管理监督等挂钩，做到考核结果与干部任用、评优、教育、奖惩、监督、管理、培养“七关联”，把综合考核结果作为单位干部提拔任用的重要参考因素。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>宁陵出实招贯彻中央八项规定精神筑牢作风建设根基</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>商丘日报云阅读&nbsp&nbsp记者高会鹏通讯员冯晓雨&nbsp&nbsp2025-04-09</div><p> 深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁陵县在学、查、改上下功夫，在知、守、行上求实效，引导广大党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，推动学习教育入脑入心、见行见效。</p><p> 筑牢思想根基，破除认知偏差。坚持“原原本本”学，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“三会一课”、主题党日、专题学习、交流研讨等形式，做到学思用贯通、知信行统一。坚持“融会贯通”学，对照中央八项规定及其实施细则精神，与实际工作相结合，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，真正让中央八项规定精神内化于心、外化于行。坚持“带头示范”学，通过制订系统学习计划、参加专题读书班等方式，率先吃透核心要义、掌握精神实质，保持“学深一层”的钻研劲头，切实以“关键少数”带动“绝大多数”推动形成以上率下、层层跟进、全员覆盖的生动学习局面。</p><p> 强化问题导向，聚焦学用结合。精准查摆问题，广大党员干部对照先进典型找差距，全方位开展自查自纠，通过征求意见、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，重点查找在调查研究、会议活动等方面存在的突出问题，切实把问题找准找实。警示教育震慑，认真参加观看警示教育片、参观廉政警示教育基地等活动，坚持实事求是，为整改落实打下坚实基础，确保问题整改到位，持之以恒加强自身作风建设。坚持开门教育，始终把群众的评价作为检验学习教育成效的重要标准，经常深入基层一线，与群众面对面交流，主动听取、诚恳接受群众对自己处事方式、办事方法等方面的意见建议，用心用情办好群众反映的急难愁盼问题，提升学习教育的质效。</p><p> 创新学习形式，增强教育动能。数字化工具赋能，紧扣“理论课堂”、运用“流动课堂”、依托“网络课堂”三大载体，探索年轻干部喜欢的短视频、漫画等宣传形式，延伸学习“触角”，通过组织干部学习文字课程、音频、视频等各具特色的理论知识，制作推出微视频、知识图解等各类学习资源，增强教育培训的针对性和实效性。典型示范引领，运用数字化手段赋能教育场景，用好用活“宁陵先锋”“宁陵党建”“云端”资源，常态化推进“三会一课”等学习工作，进一步提升教育培训效果。融入日常实践，该县将八项规定精神与业务培训结合，采取“走出去”“到现场”等方式，将课堂搬到田间地头、工厂车间、项目一线，不断增强干部教育的针对性和实效性。</p><p> 健全监督机制，压实责任链条。该县制定印发《宁陵县公职人员“八小时外”监督管理办法》，加强对干部八小时之外的社交圈、生活圈、家庭圈及重点事项的监督，实现干部监督管理“无死角”“全天候”。凝聚多方合力，该县进一步拓宽干部监督渠道，扎实用好干部监督联席会议制度，开展主动约谈、提醒约谈、重点约谈，对干部各方面的情况开展全方位监管。考核推动整改，将整改成效纳入党建考核、干部考察，坚持考人和考事结合，实行考核结果与激励先进、干部选拔任用、管理监督等挂钩，做到考核结果与干部任用、评优、教育、奖惩、监督、管理、培养“七关联”，把综合考核结果作为单位干部提拔任用的重要参考因素。</p>