<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>山丹县总工会法律援助小分队走进金湾煤矿</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-08-10</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='https://img.founderfx.cn/epaper/202608/10/a2b33fd32d1f45e9a623a9cc0f54b803/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯 为精准化解企业用工矛盾、保障劳动者合法权益，持续优化辖区营商环境，近日，山丹县总工会组建由援助律师、专业调解员、维权干部组成的法律援助小分队，联合县应急管理局、县人社局、县人民法院等部门工作人员，深入金湾煤矿开展矛盾纠纷专项排查调解行动，以“一站式”多元解纷模式，就地化解劳资隐患、高效处置矛盾纠纷。</p><p>本次专项行动依托山丹县“法院+工会+人社”多部门劳动争议联动调处机制，打破部门职能壁垒，整合法律服务、行政监管、司法调解、应急处置等优质资源，聚焦煤矿企业用工特点和劳动纠纷高发痛点，靶向开展矛盾调解、法治宣讲、权益答疑等一站式服务。针对前期摸排发现的务工人员主张的劳动关系确认、违法解除劳动合同经济赔偿金、停工期间工资、在岗期间法定节假日加班工资、休息日加班工资等重点矛盾问题，工作组坚持“调解优先、预防为主、法理相融、情理兼顾”的工作原则，分类梳理纠纷、细化调解方案，确保问题底数清、矛盾症结明、化解举措实。</p><p>调解现场，工会维权干部倾听双方诉求，梳理纠纷始末，锁定争议焦点；援助律师依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》厘清权责边界，提供法律支撑；专业调解员秉持公平原则，通过“背对背疏导、面对面协商”化解对立，搭建沟通平台。同时，人社、应急、法院等部门结合职能，分别就用工合规与司法流程进行指导，督促企业规范管理、履行主体责任，引导务工人员依法理性维权。通过多方专业指导、耐心疏导情绪、化解对立隔阂，有效避免了矛盾激化升级和群体性信访等问题，实现“小事不出企、大事不出区”。同时开展普法进企，普及劳保、工伤、安全等法规，解答维权疑问，提升双方法治意识，从源头防范劳资风险。 （赵谦玉）</p>