两大平台赋能“中国潮玩之都”核心区

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>石排潮玩产业协同创新联合体成立</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>两大平台赋能“中国潮玩之都”核心区</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>东莞日报&nbsp&nbsp本报记者王子玺/文市人社局供图&nbsp&nbsp2026-08-09</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='https://img.founderfx.cn/epaper/202608/09/175b7863e088454ba5c08db34454b3a2/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: center!important;color: #777!important;'><img src='//img.founderfx.cn/epaper/202608/09/175b7863e088454ba5c08db34454b3a2/A02/23071967_sm1_1786192097767_s.jpg'style='display: block!important;margin: auto!important;max-width: 100%!important;'/> ■8月8日上午，石排镇潮玩设计人才实训中心揭牌和潮玩产业协同创新联合体成立仪式在石排镇漫博中心举行</div><p> 8月8日上午，石排镇潮玩设计人才实训中心揭牌和潮玩产业协同创新联合体成立仪式在石排镇漫博中心举行。活动现场，创新联合体首批成员单位签约入驻，港澳人才引进战略合作正式落地，一批校企合作项目集中授牌，《潮玩设计研发人才专业技术等级评价规范》团体标准同步发布。</p><p> 随着两大平台的常态化运营，石排潮玩产业将实现从“有工可用”向“人才济济”的跃升，从“制造优势”向“原创与品牌双向出彩”的跨越，持续擦亮“中国潮玩之都”金字招牌，为全市制造业与人力资源服务业深度融合提供可复制、可推广的石排样本。</p><p> </p><p> 人社搭台多方联动</p><p> 产才融合新平台集中落地</p><p> 仪式现场，由人社部门主导推动的潮玩产业协同创新联合体正式成立，潮玩设计人才实训中心同步揭牌，两大平台从规划到落地，体现了人社工作主动嵌入产业链、服务实体经济的履职担当。在签约授牌环节，潮玩设计人才实训中心与香港中小企业研究所签订港澳人才引进战略合作协议，首批进驻实训中心的香港设计师团队正式亮相，粤港两地潮玩人才合作迈入实质性阶段，拓展了面向港澳引才用才的新通道。</p><p> 广东模力工坊文化产业有限公司获授“石排镇产学研实践基地”和“潮玩打样服务平台”牌匾，为高校学生和青年设计师提供从创意到实物的快速打样验证通道。中国美术学院等高校获授名师工作室人才协同培养合作单位证书，校地企三方协同育人机制进一步夯实，打通了人才供给端与产业需求端的对接通道。</p><p> 备受关注的《潮玩设计研发人才专业技术等级评价规范》团体标准正式发布。该标准由人社部门牵头指导、行业协会和专业机构共同参与制定，填补了潮玩设计人才能力评价领域的空白，为行业人才的专业认定、职业晋升和薪酬对标提供了科学依据，构建了“培训—评价—使用—激励”的人才成长闭环，标志着石排潮玩产业在人力资源标准化建设上迈出了关键一步。</p><p> 聚焦人力资源全链条</p><p> 创新联合体打出服务组合拳</p><p> 新成立的潮玩产业协同创新联合体由市人社局指导，石排人社分局牵头统筹，石排潮玩人力资源服务产业园作为秘书处负责日常运作，构建“市局指导、镇街统筹、园区落地、多业联动”的两业融合协同平台，充分体现了人社部门作为产业人才要素保障核心部门的主动作为。联合体首批吸纳龙头潮玩企业、人力资源服务机构、行业协会、高校及配套专业服务机构等10家成员单位，力争通过3年培育集聚不少于30家，覆盖创意设计、生产制造、品牌运营、版权交易、人才培养全生命周期。联合体建立规范的成员准入和退出机制，实行动态管理，确保平台运行活力。</p><p> 创新联合体紧密围绕人社核心职能部署工作任务。在人力资源供需匹配方面，建立全镇潮玩产业统一用工调度体系，按生产制造、创意设计、品牌运营、物流仓储四大岗位类别建立用工动态台账，通过同行业与跨行业淡旺季用工调剂，三年累计调剂人员1000人次以上，整体降低产业链企业招工与人力闲置综合成本，有力稳定了产业用工基本盘。在技能人才培育方面，依托潮玩设计人才实训中心，联合高校和人力资源机构组建跨领域实习实训师资库，开发定制化设计课程，三年累计培训潮玩设计研发人才300人次以上，同步建立人才评价认定机制，对通过认定的人才给予人才公寓入住优惠等配套权益，实现“培训有标准、评价有依据、激励有政策”。在劳动关系服务方面，搭建HR用工交流平台，围绕淡旺季用工、核心员工留存、劳资纠纷防控等主题开展常态化交流，建立用工共性问题台账并跟进解决，从源头防范用工风险。在企业赋能方面，联合体引入第三方专业人力资源咨询服务机构，为20家潮玩企业提供“一对一”精益生产管理咨询服务，每季度开展规范用工、跨境电商、知识产权保护等主题赋能讲座。</p>

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>石排潮玩产业协同创新联合体成立</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>两大平台赋能“中国潮玩之都”核心区</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>东莞日报&nbsp&nbsp本报记者王子玺/文市人社局供图&nbsp&nbsp2026-08-09</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: center!important;color: #777!important;'><img src='//img.founderfx.cn/epaper/202608/09/175b7863e088454ba5c08db34454b3a2/A02/23071967_sm1_1786192097767_s.jpg'style='display: block!important;margin: auto!important;max-width: 100%!important;'/> ■8月8日上午，石排镇潮玩设计人才实训中心揭牌和潮玩产业协同创新联合体成立仪式在石排镇漫博中心举行</div><p> 8月8日上午，石排镇潮玩设计人才实训中心揭牌和潮玩产业协同创新联合体成立仪式在石排镇漫博中心举行。活动现场，创新联合体首批成员单位签约入驻，港澳人才引进战略合作正式落地，一批校企合作项目集中授牌，《潮玩设计研发人才专业技术等级评价规范》团体标准同步发布。</p><p> 随着两大平台的常态化运营，石排潮玩产业将实现从“有工可用”向“人才济济”的跃升，从“制造优势”向“原创与品牌双向出彩”的跨越，持续擦亮“中国潮玩之都”金字招牌，为全市制造业与人力资源服务业深度融合提供可复制、可推广的石排样本。</p><p> </p><p> 人社搭台多方联动</p><p> 产才融合新平台集中落地</p><p> 仪式现场，由人社部门主导推动的潮玩产业协同创新联合体正式成立，潮玩设计人才实训中心同步揭牌，两大平台从规划到落地，体现了人社工作主动嵌入产业链、服务实体经济的履职担当。在签约授牌环节，潮玩设计人才实训中心与香港中小企业研究所签订港澳人才引进战略合作协议，首批进驻实训中心的香港设计师团队正式亮相，粤港两地潮玩人才合作迈入实质性阶段，拓展了面向港澳引才用才的新通道。</p><p> 广东模力工坊文化产业有限公司获授“石排镇产学研实践基地”和“潮玩打样服务平台”牌匾，为高校学生和青年设计师提供从创意到实物的快速打样验证通道。中国美术学院等高校获授名师工作室人才协同培养合作单位证书，校地企三方协同育人机制进一步夯实，打通了人才供给端与产业需求端的对接通道。</p><p> 备受关注的《潮玩设计研发人才专业技术等级评价规范》团体标准正式发布。该标准由人社部门牵头指导、行业协会和专业机构共同参与制定，填补了潮玩设计人才能力评价领域的空白，为行业人才的专业认定、职业晋升和薪酬对标提供了科学依据，构建了“培训—评价—使用—激励”的人才成长闭环，标志着石排潮玩产业在人力资源标准化建设上迈出了关键一步。</p><p> 聚焦人力资源全链条</p><p> 创新联合体打出服务组合拳</p><p> 新成立的潮玩产业协同创新联合体由市人社局指导，石排人社分局牵头统筹，石排潮玩人力资源服务产业园作为秘书处负责日常运作，构建“市局指导、镇街统筹、园区落地、多业联动”的两业融合协同平台，充分体现了人社部门作为产业人才要素保障核心部门的主动作为。联合体首批吸纳龙头潮玩企业、人力资源服务机构、行业协会、高校及配套专业服务机构等10家成员单位，力争通过3年培育集聚不少于30家，覆盖创意设计、生产制造、品牌运营、版权交易、人才培养全生命周期。联合体建立规范的成员准入和退出机制，实行动态管理，确保平台运行活力。</p><p> 创新联合体紧密围绕人社核心职能部署工作任务。在人力资源供需匹配方面，建立全镇潮玩产业统一用工调度体系，按生产制造、创意设计、品牌运营、物流仓储四大岗位类别建立用工动态台账，通过同行业与跨行业淡旺季用工调剂，三年累计调剂人员1000人次以上，整体降低产业链企业招工与人力闲置综合成本，有力稳定了产业用工基本盘。在技能人才培育方面，依托潮玩设计人才实训中心，联合高校和人力资源机构组建跨领域实习实训师资库，开发定制化设计课程，三年累计培训潮玩设计研发人才300人次以上，同步建立人才评价认定机制，对通过认定的人才给予人才公寓入住优惠等配套权益，实现“培训有标准、评价有依据、激励有政策”。在劳动关系服务方面，搭建HR用工交流平台，围绕淡旺季用工、核心员工留存、劳资纠纷防控等主题开展常态化交流，建立用工共性问题台账并跟进解决，从源头防范用工风险。在企业赋能方面，联合体引入第三方专业人力资源咨询服务机构，为20家潮玩企业提供“一对一”精益生产管理咨询服务，每季度开展规范用工、跨境电商、知识产权保护等主题赋能讲座。</p>