从“最后一米”到“幸福一站”

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>从“最后一米”到“幸福一站”</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——临泽县总工会全周期服务破解女职工“急难愁盼”</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-08-07</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='https://img.founderfx.cn/epaper/202608/07/1b71e446762b43499f7b514298ce0a45/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>□杨丹枫</p><p>近年来，临泽县总工会立足主责主业，深耕巾帼服务领域，聚焦女职工成长发展全周期需求，以阵地夯实为根基、法治护航为保障、暖心服务为抓手，多措并举做实做细关爱服务工作，精准破解女职工工作生活痛点难点，全力守护巾帼芳华，持续增强全县女职工的归属感、幸福感与认同感。</p><p>全域织网强根基，打造巾帼服务“新阵地”。坚持服务下沉、阵地前移，严格落实女职工组织与企业工会同步组建、同步履职、同步提质工作机制，重点夯实非公企业、新业态领域女工组织建设，配齐配强基层女工工作力量，搭建层级清晰、覆盖全域的服务架构。在景区、医院、政务大厅等重点场所建成规范化母婴休息室6个，出台专项建设管理办法，常态化为孕期、哺乳期女职工提供温馨休憩与专业护理服务。精准聚焦职工育儿难题，打造“工助成长·爱心护航”职工子女托管班10个，融入科普研学、非遗体验等特色课程，切实解决女职工上班育儿两难困境。</p><p>多方联动筑法治，拧紧权益保障“安全阀”。以法治护航女职工职业发展，常态化开展巾帼普法维权行动。聚焦女职工“四期”保护、劳动报酬、反家暴、婚姻家庭纠纷等核心诉求，深入开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传月活动，通过以案释法宣讲、现场法律咨询、线上课堂推送等多元形式，普及《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，累计开展普法宣讲12场次，发放普法资料420余份。健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动模式，优化劳资纠纷、家庭矛盾处置流程，积极推进女职工专项集体合同签订与履约督查，切实把法律保障转化为女职工看得见、摸得着的职场权益。提供纠纷调解、法律咨询等一站式服务，引导女职工依法理性维权，打通维权服务“最后一米”。</p><p>精准施策暖人心，提升巾帼成长“幸福感”。坚持身心共治、服务提质，立足女职工多元化、个性化需求，打造全方位巾帼关爱服务体系。深耕心理健康服务品牌，围绕职场压力疏导、亲子沟通、家庭关系调适等重点领域，开展心理健康专题讲座31场次，帮助女职工纾解压力、调适情绪。紧扣省、市职工关爱“4个1”为民办实事内容，为198名女职工提供免费体检和“两癌”筛查服务，筑牢健康屏障。精准打造“工会+”托管模式，面向全县在岗职工及新就业形态劳动者子女开设10个托管班，惠及344人，有效补齐暑期看护短板。常态化开展“玫瑰书香”阅读分享、巾帼风采展示等文体活动，举办“夏日有约·缘聚枣乡”青年职工联谊活动，拓宽职工交友渠道。结合六一儿童节，将关爱触角延伸至新就业形态劳动者子女、困难职工子女及留守儿童，慰问40名困难职工子女，把工会温情送到职工身边。</p><p>县总工会将持续聚焦女职工全周期发展需求，不断优化服务模式、创新服务载体、健全长效机制，以更精准、更暖心、更务实的举措做实巾帼服务、守护巾帼权益，激励广大女职工立足岗位、奋勇争先，为临泽县经济社会高质量发展贡献巾帼智慧和工会力量。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>从“最后一米”到“幸福一站”</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——临泽县总工会全周期服务破解女职工“急难愁盼”</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-08-07</div><p>□杨丹枫</p><p>近年来，临泽县总工会立足主责主业，深耕巾帼服务领域，聚焦女职工成长发展全周期需求，以阵地夯实为根基、法治护航为保障、暖心服务为抓手，多措并举做实做细关爱服务工作，精准破解女职工工作生活痛点难点，全力守护巾帼芳华，持续增强全县女职工的归属感、幸福感与认同感。</p><p>全域织网强根基，打造巾帼服务“新阵地”。坚持服务下沉、阵地前移，严格落实女职工组织与企业工会同步组建、同步履职、同步提质工作机制，重点夯实非公企业、新业态领域女工组织建设，配齐配强基层女工工作力量，搭建层级清晰、覆盖全域的服务架构。在景区、医院、政务大厅等重点场所建成规范化母婴休息室6个，出台专项建设管理办法，常态化为孕期、哺乳期女职工提供温馨休憩与专业护理服务。精准聚焦职工育儿难题，打造“工助成长·爱心护航”职工子女托管班10个，融入科普研学、非遗体验等特色课程，切实解决女职工上班育儿两难困境。</p><p>多方联动筑法治，拧紧权益保障“安全阀”。以法治护航女职工职业发展，常态化开展巾帼普法维权行动。聚焦女职工“四期”保护、劳动报酬、反家暴、婚姻家庭纠纷等核心诉求，深入开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传月活动，通过以案释法宣讲、现场法律咨询、线上课堂推送等多元形式，普及《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，累计开展普法宣讲12场次，发放普法资料420余份。健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动模式，优化劳资纠纷、家庭矛盾处置流程，积极推进女职工专项集体合同签订与履约督查，切实把法律保障转化为女职工看得见、摸得着的职场权益。提供纠纷调解、法律咨询等一站式服务，引导女职工依法理性维权，打通维权服务“最后一米”。</p><p>精准施策暖人心，提升巾帼成长“幸福感”。坚持身心共治、服务提质，立足女职工多元化、个性化需求，打造全方位巾帼关爱服务体系。深耕心理健康服务品牌，围绕职场压力疏导、亲子沟通、家庭关系调适等重点领域，开展心理健康专题讲座31场次，帮助女职工纾解压力、调适情绪。紧扣省、市职工关爱“4个1”为民办实事内容，为198名女职工提供免费体检和“两癌”筛查服务，筑牢健康屏障。精准打造“工会+”托管模式，面向全县在岗职工及新就业形态劳动者子女开设10个托管班，惠及344人，有效补齐暑期看护短板。常态化开展“玫瑰书香”阅读分享、巾帼风采展示等文体活动，举办“夏日有约·缘聚枣乡”青年职工联谊活动，拓宽职工交友渠道。结合六一儿童节，将关爱触角延伸至新就业形态劳动者子女、困难职工子女及留守儿童，慰问40名困难职工子女，把工会温情送到职工身边。</p><p>县总工会将持续聚焦女职工全周期发展需求，不断优化服务模式、创新服务载体、健全长效机制，以更精准、更暖心、更务实的举措做实巾帼服务、守护巾帼权益，激励广大女职工立足岗位、奋勇争先，为临泽县经济社会高质量发展贡献巾帼智慧和工会力量。</p>