互助保障情系职工

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>互助保障情系职工</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-07-08</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='https://img.founderfx.cn/epaper/202607/08/05433c1135ed486ebaf43aa276361655/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>民乐县总工会</p><p>本报讯为全面提升基层工会干部、财务经办人员业务能力，规范职工互助保障全流程经办管理，6月26日，民乐县总工会在县工人文化宫举办全县工会干部能力素质提升培训班，全县各基层工会财务经办人员参训。</p><p>本次培训紧扣基层实操需求，融合政策解读、险种讲解、案例分析、线上实操开展授课。培训系统解读全省七类互助保障险种，划定16-60周岁参保年龄，公布各险种缴费标准与单位参保比例，梳理住院30天、重疾及女工特病60天观察期、按时续保免观察期等规则。结合本地重疾、意外理赔实例测算赔付额度，列明30类重疾、12类女职工特病保障范围及免责情形，凸显互助保障缴费低、赔付快、保障高的优势。同步讲解四类配套帮扶政策，涵盖职工医疗救助、家属爱心慰问、困难职工助学等，清晰界定救助分级比例、慰问标准及年度单次申领限制，建立“理赔+帮扶”服务体系。同时完整讲解线上线下理赔流程，演示“职工之家APP”自助申领操作，分场景梳理理赔所需全套材料，区分医保自付与自费核算方式，强调理赔两年申报期限、大额理赔需提交纸质材料等要点，有效化解基层申报不规范、线上操作不熟练等问题。</p><p>本次培训内容贴合工作实际，有效补齐了业务短板。县总工会将持续优化互助保障服务，做实普惠暖心工程，筑牢职工抵御疾病、意外风险的防护网，不断增强职工获得感与幸福感。 </p><p> （郭静楠）</p><p>秦安县总工会</p><p>本报讯近日，秦安县总工会开展职工互助保障上门慰问活动，为5名患病住院职工送去理赔金，这一暖心举措彰显了职工互助保障“小保费、大保障”的独特作用，让职工感受到工会组织的关怀和温暖，以实际行动诠释了“娘家人”的关心和关爱。</p><p>走访过程中，慰问组与患病职工亲切交流，详细了解其病情治疗、康复情况及家庭生活困难，叮嘱职工安心休养、积极面对生活，并将理赔金送到会员手中。受助职工纷纷表示，互助保障金缓解了他们的经济压力，让他们实实在在感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖。</p><p>近年来，秦安县总工会坚持以职工需求为导向，不断优化互助保障参保动员、理赔办理、上门慰问等全流程服务，积极推行简化手续、快速审核、上门发放等便民举措，确保理赔金及时足额发放到位，真正把好事办实、实事办好。下一步，秦安县总工会将持续深化职工互助保障工作，加大宣传推广力度，不断扩大参保覆盖面，常态化开展上门理赔、走访慰问、困难救助等活动，及时让更多患病职工享受到工会互助保障政策给予的“二次报销”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，织密织牢职工健康防护网，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。</p><p> （秦安县总工会供稿）</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>互助保障情系职工</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-07-08</div><p>民乐县总工会</p><p>本报讯为全面提升基层工会干部、财务经办人员业务能力，规范职工互助保障全流程经办管理，6月26日，民乐县总工会在县工人文化宫举办全县工会干部能力素质提升培训班，全县各基层工会财务经办人员参训。</p><p>本次培训紧扣基层实操需求，融合政策解读、险种讲解、案例分析、线上实操开展授课。培训系统解读全省七类互助保障险种，划定16-60周岁参保年龄，公布各险种缴费标准与单位参保比例，梳理住院30天、重疾及女工特病60天观察期、按时续保免观察期等规则。结合本地重疾、意外理赔实例测算赔付额度，列明30类重疾、12类女职工特病保障范围及免责情形，凸显互助保障缴费低、赔付快、保障高的优势。同步讲解四类配套帮扶政策，涵盖职工医疗救助、家属爱心慰问、困难职工助学等，清晰界定救助分级比例、慰问标准及年度单次申领限制，建立“理赔+帮扶”服务体系。同时完整讲解线上线下理赔流程，演示“职工之家APP”自助申领操作，分场景梳理理赔所需全套材料，区分医保自付与自费核算方式，强调理赔两年申报期限、大额理赔需提交纸质材料等要点，有效化解基层申报不规范、线上操作不熟练等问题。</p><p>本次培训内容贴合工作实际，有效补齐了业务短板。县总工会将持续优化互助保障服务，做实普惠暖心工程，筑牢职工抵御疾病、意外风险的防护网，不断增强职工获得感与幸福感。 </p><p> （郭静楠）</p><p>秦安县总工会</p><p>本报讯近日，秦安县总工会开展职工互助保障上门慰问活动，为5名患病住院职工送去理赔金，这一暖心举措彰显了职工互助保障“小保费、大保障”的独特作用，让职工感受到工会组织的关怀和温暖，以实际行动诠释了“娘家人”的关心和关爱。</p><p>走访过程中，慰问组与患病职工亲切交流，详细了解其病情治疗、康复情况及家庭生活困难，叮嘱职工安心休养、积极面对生活，并将理赔金送到会员手中。受助职工纷纷表示，互助保障金缓解了他们的经济压力，让他们实实在在感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖。</p><p>近年来，秦安县总工会坚持以职工需求为导向，不断优化互助保障参保动员、理赔办理、上门慰问等全流程服务，积极推行简化手续、快速审核、上门发放等便民举措，确保理赔金及时足额发放到位，真正把好事办实、实事办好。下一步，秦安县总工会将持续深化职工互助保障工作，加大宣传推广力度，不断扩大参保覆盖面，常态化开展上门理赔、走访慰问、困难救助等活动，及时让更多患病职工享受到工会互助保障政策给予的“二次报销”，用心用情用力解决职工急难愁盼问题，织密织牢职工健康防护网，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。</p><p> （秦安县总工会供稿）</p>