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<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> 高质量劳动创造驱动高质量发展 </div> <div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> 秦皇岛日报 &nbsp;2026-05-25 </div> <div> <img id="paperImg" style="max-width: 100%;height: auto" src="//img.founderfx.cn/epaper/202605/25/3cc5a686a55d40f2b28928c749cec6be/3.jpg" alt="" class="page-img"> </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 从政治经济学视域看,劳动是价值创造的唯一源泉,高质量的劳动创造的核心要义,正是推动劳动形态从要素投入型向创新驱动型转变,实现劳动质效跃升。从智慧农业的精准运维到先进制造的技术迭代,从跨境电商的品牌出海到现代服务业的体验升级,新型劳动形态正以知识溢出、技术融合与组织创新,实现“科技—产业—人才”的良性循环。驱动这一引擎持续运转,必须将高质量的劳动创造置于国家战略的突出位置。一要深化教育、科技、人才体制机制一体改革,将职业教育作为培育大国工匠的基础工程;二要广泛开展劳动和技能竞赛,完善技能人才培养、使用、评价与激励机制,畅通技术工人成长通道;三要健全体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”成为制度常态。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="right" style="text-indent: 0px; text-align: right;"> <strong>(据《光明日报》)</strong> </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> <strong>作者系国防科技大学军政基础教育学院教授</strong>李雨燕 </div>
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