多维发力筑牢人才高地

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>多维发力筑牢人才高地</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——铁东区锚定“人才强区”战略赋能区域高质量发展</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>四平日报&nbsp&nbsp2026-05-20</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202605/20/229c36b930144d0a8a9b64188b5f3a23/4.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> 本报通讯员刘悦冲</p><p> 近年来，铁东区坚决贯彻中央及省、市人才工作决策部署，锚定“人才强区”战略目标，聚焦产业升级和乡村振兴需求，创新机制、优化服务，为区域发展注入强劲动能。</p><p> 秉持引才理念</p><p> 扩充人才储备</p><p> 聚焦产业发展方向、重点部门所缺人才专业类别，开展6批次专项引才活动，成功招录全日制硕士人才165人。组织实施事业单位公开招聘，面向社会推出196个岗位，招聘351人，精准填补基层人才缺口，为基层队伍注入新鲜活力。搭建“线上+线下”招聘矩阵，举办招聘活动50余场，发布优质岗位1000余个，征集社会性岗位1.5万余个，吸引2200名高校毕业生及社会人才来平留平创业就业。打破部门数据壁垒，整合11个职能部门资源，完成13类人才信息普查，人才统计总量从500人增至1312人，为精准施策奠定数据基础。</p><p> 打造育才体系</p><p> 提升人才能力</p><p> 强化硕博人才教育培训，将其纳入区管干部教育培训计划，依托铁东区党建大讲堂、干部教育培训班等平台，开展硕博人才培训5期，覆盖260余人次。搭建校地合作平台，建立“铁东区校地合作人才培养实践基地”“铁东乡村振兴学院”两大基地，统筹“电商平台”“循环养殖”“特色文化”“红色教育”四类实践平台，融合科技小院、农民专业合作社、红果采摘园等，全力打造“2+4+N”乡土人才实训辅助基地，培训电商人才20余人，助农销售金额达50万元；开展满族特色文化、非遗传承等培训4场，组织红色教育活动47场；举办乡土人才“雁阵齐飞”工程系列培训8期，培训乡土人才525人次。培育优质创业孵化基地、大学生创业园孵化企业28家，其中大学生创业企业8家，带动就业219人，含大学生86名，同步开展创业培训5期，覆盖219人次。</p><p> 坚持用人导向</p><p> 推动人才建功</p><p> 树立“重实干、重实绩”鲜明用人导向，持续激发人才队伍干事创业热情。选派100余人次人才深入征地拆迁、驻村帮扶、疫情防控等攻坚一线实践历练。目前，引进的165名硕博人才中，已有30人走上股级岗位，3名硕博人才被提拔至副局级领导职位。依托叶赫满族镇“苹果科技小院”跨村联建资源优势，搭建“水肥一体化”实验果园6公顷，设置科技小院驻点7个，组织20名乡土人才组成服务团队，将实验成果应用到联建村，开设田间课堂42场次，带动600余户果农实现标准化生产。</p><p> 完善惠才举措</p><p> 增强人才归属感</p><p> 激活“人才编制池”，将人才引进服务中心升级为正科级单位，扩充编制为70个，为全区人才的提拔使用提供保障。落实人才待遇保障，为2016年引进的17名硕博人才累计发放人才补贴204万元，为1名双一流硕博人才发放购房补贴10万元。重视“就业援藏”工作，建立区委主要负责同志定期走访座谈机制，常态化听诉求、解难题，多次组织文体交流活动增进情感。西藏日喀则地震后，及时统计13名在平日喀则籍毕业生家乡震灾情况，落实包保关爱措施，组织捐款帮扶，传递铁东温暖。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>多维发力筑牢人才高地</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——铁东区锚定“人才强区”战略赋能区域高质量发展</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>四平日报&nbsp&nbsp2026-05-20</div><p> 本报通讯员刘悦冲</p><p> 近年来，铁东区坚决贯彻中央及省、市人才工作决策部署，锚定“人才强区”战略目标，聚焦产业升级和乡村振兴需求，创新机制、优化服务，为区域发展注入强劲动能。</p><p> 秉持引才理念</p><p> 扩充人才储备</p><p> 聚焦产业发展方向、重点部门所缺人才专业类别，开展6批次专项引才活动，成功招录全日制硕士人才165人。组织实施事业单位公开招聘，面向社会推出196个岗位，招聘351人，精准填补基层人才缺口，为基层队伍注入新鲜活力。搭建“线上+线下”招聘矩阵，举办招聘活动50余场，发布优质岗位1000余个，征集社会性岗位1.5万余个，吸引2200名高校毕业生及社会人才来平留平创业就业。打破部门数据壁垒，整合11个职能部门资源，完成13类人才信息普查，人才统计总量从500人增至1312人，为精准施策奠定数据基础。</p><p> 打造育才体系</p><p> 提升人才能力</p><p> 强化硕博人才教育培训，将其纳入区管干部教育培训计划，依托铁东区党建大讲堂、干部教育培训班等平台，开展硕博人才培训5期，覆盖260余人次。搭建校地合作平台，建立“铁东区校地合作人才培养实践基地”“铁东乡村振兴学院”两大基地，统筹“电商平台”“循环养殖”“特色文化”“红色教育”四类实践平台，融合科技小院、农民专业合作社、红果采摘园等，全力打造“2+4+N”乡土人才实训辅助基地，培训电商人才20余人，助农销售金额达50万元；开展满族特色文化、非遗传承等培训4场，组织红色教育活动47场；举办乡土人才“雁阵齐飞”工程系列培训8期，培训乡土人才525人次。培育优质创业孵化基地、大学生创业园孵化企业28家，其中大学生创业企业8家，带动就业219人，含大学生86名，同步开展创业培训5期，覆盖219人次。</p><p> 坚持用人导向</p><p> 推动人才建功</p><p> 树立“重实干、重实绩”鲜明用人导向，持续激发人才队伍干事创业热情。选派100余人次人才深入征地拆迁、驻村帮扶、疫情防控等攻坚一线实践历练。目前，引进的165名硕博人才中，已有30人走上股级岗位，3名硕博人才被提拔至副局级领导职位。依托叶赫满族镇“苹果科技小院”跨村联建资源优势，搭建“水肥一体化”实验果园6公顷，设置科技小院驻点7个，组织20名乡土人才组成服务团队，将实验成果应用到联建村，开设田间课堂42场次，带动600余户果农实现标准化生产。</p><p> 完善惠才举措</p><p> 增强人才归属感</p><p> 激活“人才编制池”，将人才引进服务中心升级为正科级单位，扩充编制为70个，为全区人才的提拔使用提供保障。落实人才待遇保障，为2016年引进的17名硕博人才累计发放人才补贴204万元，为1名双一流硕博人才发放购房补贴10万元。重视“就业援藏”工作，建立区委主要负责同志定期走访座谈机制，常态化听诉求、解难题，多次组织文体交流活动增进情感。西藏日喀则地震后，及时统计13名在平日喀则籍毕业生家乡震灾情况，落实包保关爱措施，组织捐款帮扶，传递铁东温暖。</p>