甘肃省总工会为1.1万名受托职工子女提供托管补助

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>甘肃省总工会为1.1万名受托职工子女提供托管补助</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-05-20</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202605/20/ed703f63bc5e4ae48cab6545c25629fb/1.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯（全媒体记者茹佳佳）为全面完成2026年省政府职工关心关爱“4个1”活动目标任务，聚焦职工急难愁盼问题，近日，甘肃省总工会正式出台万名受托职工子女补助活动工作方案，统筹安排220万元专项资金，为全省1.1万名符合条件的受托职工子女提供托管补助，帮助职工化解生育后顾之忧。</p><p>据悉，此次专项补助标准为每人200元，面向全省“工会+”职工子女托管班建设模式下接受照护的职工子女。补助对象优先覆盖经营困难非公企业职工、新就业形态劳动者、单亲职工及建会单位生活困难职工家庭子女。根据实际托管情况，补助资金由各级工会直接核拨至“工会+”模式的托管班，不发放至个人，同一职工子女在本年度内不可重复享受。补助工作依托“工会+”职工子女托管班模式开展。各级工会需按照相关建设要求，持续强化托管班规范管理，提升服务质量。本年度内计划开办的托管班，6月30日前在“陇工惠”APP托管班专区进行发布，同一托管班只需发布一次，以便职工及时了解并选择就近就便的托管资源。符合条件的职工需从“陇工惠”APP实名认证后，线上为子女完成受托报名。</p><p>为保障活动有序推进，省总工会建立了职责明确的责任体系。省总工会负责印发方案、分配名额、下拨资金，并对活动开展情况进行全程指导、抽查及总结评估。各市州总工会、兰州新区工会及相关省级产业（系统）工会、省总直属基层工会依据名额分配表，联系确定职工子女补助人选，并按要求及时报送各类工作报表和总结报告。根据工作安排，各级工会需于4月30日前报送活动工作联系表。分别于5月30日前和8月30日前报送寒暑期工作进展报告，报告内容应包括实施进度、任务完成情况、存在问题及后续工作计划等，并于11月20日前提交全年工作完成情况报告。</p><p>全省各级工会组织要对补助情况实施动态管理，确保补助全面覆盖到所分配名额。严格规范资金使用管理，确保专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。鼓励有条件的单位结合实际增加配套资金，适当提高补助标准或扩大覆盖范围，切实把党和政府的温暖与工会组织的关爱送到职工心坎上，推动形成关心支持职工子女托管、助力生育友好型社会的良好氛围。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>甘肃省总工会为1.1万名受托职工子女提供托管补助</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-05-20</div><p>本报讯（全媒体记者茹佳佳）为全面完成2026年省政府职工关心关爱“4个1”活动目标任务，聚焦职工急难愁盼问题，近日，甘肃省总工会正式出台万名受托职工子女补助活动工作方案，统筹安排220万元专项资金，为全省1.1万名符合条件的受托职工子女提供托管补助，帮助职工化解生育后顾之忧。</p><p>据悉，此次专项补助标准为每人200元，面向全省“工会+”职工子女托管班建设模式下接受照护的职工子女。补助对象优先覆盖经营困难非公企业职工、新就业形态劳动者、单亲职工及建会单位生活困难职工家庭子女。根据实际托管情况，补助资金由各级工会直接核拨至“工会+”模式的托管班，不发放至个人，同一职工子女在本年度内不可重复享受。补助工作依托“工会+”职工子女托管班模式开展。各级工会需按照相关建设要求，持续强化托管班规范管理，提升服务质量。本年度内计划开办的托管班，6月30日前在“陇工惠”APP托管班专区进行发布，同一托管班只需发布一次，以便职工及时了解并选择就近就便的托管资源。符合条件的职工需从“陇工惠”APP实名认证后，线上为子女完成受托报名。</p><p>为保障活动有序推进，省总工会建立了职责明确的责任体系。省总工会负责印发方案、分配名额、下拨资金，并对活动开展情况进行全程指导、抽查及总结评估。各市州总工会、兰州新区工会及相关省级产业（系统）工会、省总直属基层工会依据名额分配表，联系确定职工子女补助人选，并按要求及时报送各类工作报表和总结报告。根据工作安排，各级工会需于4月30日前报送活动工作联系表。分别于5月30日前和8月30日前报送寒暑期工作进展报告，报告内容应包括实施进度、任务完成情况、存在问题及后续工作计划等，并于11月20日前提交全年工作完成情况报告。</p><p>全省各级工会组织要对补助情况实施动态管理，确保补助全面覆盖到所分配名额。严格规范资金使用管理，确保专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。鼓励有条件的单位结合实际增加配套资金，适当提高补助标准或扩大覆盖范围，切实把党和政府的温暖与工会组织的关爱送到职工心坎上，推动形成关心支持职工子女托管、助力生育友好型社会的良好氛围。</p>