甘肃工会多点发力助推高技能人才队伍建设驶入“快车道”

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>甘肃工会多点发力助推高技能人才队伍建设驶入“快车道”</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-05-18</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202605/18/5fc40b856e024de5aa63c5a4bded5b54/1.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯（全媒体记者胡江）实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。近年来，甘肃省总工会紧紧围绕壮大高技能人才队伍建设持续发力，通过技能竞赛引领、创新活力激发、产改深化推进等多项举措，推动全省高技能人才队伍建设步入“快车道”，为全省经济社会高质量发展注入强劲技能动能。</p><p>省总工会将技能竞赛作为培育高技能人才的重要抓手，持续深化“甘肃省百万职工劳动和技能竞赛”这一品牌工程。“十四五”时期，全省共举办省级主题劳动竞赛39项，带动各级工会开展劳动竞赛200余项，覆盖单位1200余个、职工200万人次；举办职工职业技能竞赛3611项，参与职工达300余万人次。</p><p>为持续放大竞赛育人效应，今年年初，省总工会联合省人社厅、省工信厅、省科技厅、省国资委印发《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，对“十五五”时期竞赛工作作出全面部署。未来五年，我省将紧紧围绕全省重大战略、重点产业，聚焦“14+1”重点产业链，重点围绕实体经济振兴、数字经济打造、绿色低碳发展等领域，举办全省引领性主题劳动竞赛30项以上，每年举办各级各类职工职业技能竞赛600项以上，并适时举办第二届、第三届甘肃省班组长大赛。截至目前，通过该竞赛平台，已有362人获“甘肃省五一劳动奖章”，2416人被认定为“甘肃省技术能手”，29914人次获评“甘肃省技术标兵”，2万余人成功晋升职业技能等级。</p><p>在激发职工创新创造活力方面，省总工会以制度为根基、以平台为引擎，构建起系统完备的职工创新工作体系。截至目前，全省已创建省级劳模创新工作室201个、省级创新型班组527个，省总工会分别给予每个省级工作室5万元、每个省级班组2万元、明星班组5万元资金补助。同时，深入开展“四技五小二比”等群众性创新活动，推动“五小”创新融入企业创新体系，累计奖励2271项省级“职工优秀技术创新成果”，认定200项省级“职工先进技术操作法”，发放职工创新补助资金累计1153万元。</p><p>省总工会还切实履行牵头抓总职责，持续深化产业工人队伍建设改革，联合省直有关单位制定20条工作举措，形成技能人才培育合力。通过分三批确定33家甘肃省工匠学院，其中5家入选全国总工会重点支持名单，累计拨付补助资金1215万元，为技能人才培育搭建坚实平台。目前，全省已成功培育大国工匠7名、陇原工匠133名、市州及行业工匠642名，全省技能人才、高技能人才的数量和质量得到显著提升，为“技能甘肃”建设提供了有力支撑。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>甘肃工会多点发力助推高技能人才队伍建设驶入“快车道”</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-05-18</div><p>本报讯（全媒体记者胡江）实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。近年来，甘肃省总工会紧紧围绕壮大高技能人才队伍建设持续发力，通过技能竞赛引领、创新活力激发、产改深化推进等多项举措，推动全省高技能人才队伍建设步入“快车道”，为全省经济社会高质量发展注入强劲技能动能。</p><p>省总工会将技能竞赛作为培育高技能人才的重要抓手，持续深化“甘肃省百万职工劳动和技能竞赛”这一品牌工程。“十四五”时期，全省共举办省级主题劳动竞赛39项，带动各级工会开展劳动竞赛200余项，覆盖单位1200余个、职工200万人次；举办职工职业技能竞赛3611项，参与职工达300余万人次。</p><p>为持续放大竞赛育人效应，今年年初，省总工会联合省人社厅、省工信厅、省科技厅、省国资委印发《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，对“十五五”时期竞赛工作作出全面部署。未来五年，我省将紧紧围绕全省重大战略、重点产业，聚焦“14+1”重点产业链，重点围绕实体经济振兴、数字经济打造、绿色低碳发展等领域，举办全省引领性主题劳动竞赛30项以上，每年举办各级各类职工职业技能竞赛600项以上，并适时举办第二届、第三届甘肃省班组长大赛。截至目前，通过该竞赛平台，已有362人获“甘肃省五一劳动奖章”，2416人被认定为“甘肃省技术能手”，29914人次获评“甘肃省技术标兵”，2万余人成功晋升职业技能等级。</p><p>在激发职工创新创造活力方面，省总工会以制度为根基、以平台为引擎，构建起系统完备的职工创新工作体系。截至目前，全省已创建省级劳模创新工作室201个、省级创新型班组527个，省总工会分别给予每个省级工作室5万元、每个省级班组2万元、明星班组5万元资金补助。同时，深入开展“四技五小二比”等群众性创新活动，推动“五小”创新融入企业创新体系，累计奖励2271项省级“职工优秀技术创新成果”，认定200项省级“职工先进技术操作法”，发放职工创新补助资金累计1153万元。</p><p>省总工会还切实履行牵头抓总职责，持续深化产业工人队伍建设改革，联合省直有关单位制定20条工作举措，形成技能人才培育合力。通过分三批确定33家甘肃省工匠学院，其中5家入选全国总工会重点支持名单，累计拨付补助资金1215万元，为技能人才培育搭建坚实平台。目前，全省已成功培育大国工匠7名、陇原工匠133名、市州及行业工匠642名，全省技能人才、高技能人才的数量和质量得到显著提升，为“技能甘肃”建设提供了有力支撑。</p>