省总工会出台助力强工业专项行动方案

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>省总工会出台助力强工业专项行动方案</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-04-28</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202605/07/139b87a0b0f04c339ead770de51bcdfe/1.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯（全媒体记者胡江）为深入贯彻落实省委、省政府“强工业”工作部署，紧扣现代化产业体系建设要求，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，近日，省总工会制定印发《全省工会助力强工业专项行动实施方案》，聚焦工业高质量发展与新质生产力培育，推动工会工作与重点工业产业深度融合、同频共振，为全省强工业行动落地见效提供坚实工会支撑。</p><p>方案以推动工业高质量发展为主题，紧盯“7+1”重点工业产业链、传统产业“三化”改造、数实融合、绿色低碳转型、产业承接转移、专精特新企业培育等重点任务，明确人才适配精准化、竞赛覆盖全域化、助企服务精准化、组织服务全覆盖、支撑作用显性化五大目标，系统部署六大重点任务。</p><p>在锻造产业工人“主力军”方面，方案提出深化“求学圆梦行动”，全年完成1万名职工学历提升，每年建设省级创新型班组80个、创新明星班组20个，规上工业企业创新型班组覆盖率达60%以上；全面推行“新八级工”制度，每年培训产业工人不少于7万人次，构建技能等级评价、岗位晋升、薪酬挂钩全链条机制；搭建数字赋能培训体系，整合劳模工匠微课程、虚拟仿真实训等资源，依托“职工之家”APP实现线上线下融合培训。</p><p>在点燃创新“引擎”上，全面推进“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动，每年奖励省级职工优秀技术创新成果100项，建立工业领域职工创新成果库；构建“企业—县区—市州—省级”四级工匠培育梯队，每年培育省级工匠20名、市州级100名、县区级300名、企业级500名，加快工匠学院建设，增设新兴产业专业课程；常态化开展劳模工匠宣讲交流，每年举办活动不少于100场次，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。</p><p>方案聚焦做实助企“文章”，制定甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年），聚焦石油化工、有色冶金、新能源等重点产业开展竞赛，覆盖职工不少于20万人次，评定工业领域技术标兵、优秀选手不少于2000名；搭建“企业点单—工会派单—劳模工匠接单”一体化服务平台，每年组织不少于500人次劳模工匠下沉服务，助力400家企业解决技术难题600项以上；推进创新工作室联盟建设，重点在石化、有色、新能源等行业建设20家劳模工匠创新工作室。</p><p>同时，方案围绕筑牢劳动安全“屏障”，常态化开展职工队伍稳定风险排查，畅通12351服务热线，确保职工诉求办结率达90%以上；推进职代会规范化建设与集体协商，保障职工民主权利；深化“安康杯”竞赛，实现规上工业企业全覆盖，开展安全生产知识竞赛与劳动保护专项检查，守护职工生命健康。</p><p>在织密工会组织“网络”方面，以工业园区为重点开展非公企业建会入会攻坚，推动50人以上规上工业企业工会全覆盖；按照“六有”标准推进“职工之家”规范化建设，对100个成效突出的“职工之家”给予经费补助；发挥省级产业工会专业优势，每年开展不少于5次产业发展研讨与技能交流，提升服务精准度。</p><p>此外，方案聚焦凝聚奋进“合力”，精准开展工业领域困难职工分层分类帮扶，做实“四送”、职工疗休养、爱心托管等普惠服务，组织劳模工匠与一线职工疗休养不少于1万人次，建成工会爱心托管托育点300个以上；依托“陇工惠”APP搭建工业职工服务专区，推出专属消费、通勤保障、心理健康等定制服务，实现服务“一网通办”，切实解决职工后顾之忧，激发职工干事创业活力。</p><p>省总工会将以此次专项行动为抓手，把工会政治优势、组织优势、群众优势转化为工业发展胜势，以“工会之为”助力“工业之强”，为甘肃工业高质量发展、培育新质生产力贡献工会力量。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>省总工会出台助力强工业专项行动方案</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2026-04-28</div><p>本报讯（全媒体记者胡江）为深入贯彻落实省委、省政府“强工业”工作部署，紧扣现代化产业体系建设要求，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，近日，省总工会制定印发《全省工会助力强工业专项行动实施方案》，聚焦工业高质量发展与新质生产力培育，推动工会工作与重点工业产业深度融合、同频共振，为全省强工业行动落地见效提供坚实工会支撑。</p><p>方案以推动工业高质量发展为主题，紧盯“7+1”重点工业产业链、传统产业“三化”改造、数实融合、绿色低碳转型、产业承接转移、专精特新企业培育等重点任务，明确人才适配精准化、竞赛覆盖全域化、助企服务精准化、组织服务全覆盖、支撑作用显性化五大目标，系统部署六大重点任务。</p><p>在锻造产业工人“主力军”方面，方案提出深化“求学圆梦行动”，全年完成1万名职工学历提升，每年建设省级创新型班组80个、创新明星班组20个，规上工业企业创新型班组覆盖率达60%以上；全面推行“新八级工”制度，每年培训产业工人不少于7万人次，构建技能等级评价、岗位晋升、薪酬挂钩全链条机制；搭建数字赋能培训体系，整合劳模工匠微课程、虚拟仿真实训等资源，依托“职工之家”APP实现线上线下融合培训。</p><p>在点燃创新“引擎”上，全面推进“四技”“五小”“两比”等群众性创新活动，每年奖励省级职工优秀技术创新成果100项，建立工业领域职工创新成果库；构建“企业—县区—市州—省级”四级工匠培育梯队，每年培育省级工匠20名、市州级100名、县区级300名、企业级500名，加快工匠学院建设，增设新兴产业专业课程；常态化开展劳模工匠宣讲交流，每年举办活动不少于100场次，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。</p><p>方案聚焦做实助企“文章”，制定甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年），聚焦石油化工、有色冶金、新能源等重点产业开展竞赛，覆盖职工不少于20万人次，评定工业领域技术标兵、优秀选手不少于2000名；搭建“企业点单—工会派单—劳模工匠接单”一体化服务平台，每年组织不少于500人次劳模工匠下沉服务，助力400家企业解决技术难题600项以上；推进创新工作室联盟建设，重点在石化、有色、新能源等行业建设20家劳模工匠创新工作室。</p><p>同时，方案围绕筑牢劳动安全“屏障”，常态化开展职工队伍稳定风险排查，畅通12351服务热线，确保职工诉求办结率达90%以上；推进职代会规范化建设与集体协商，保障职工民主权利；深化“安康杯”竞赛，实现规上工业企业全覆盖，开展安全生产知识竞赛与劳动保护专项检查，守护职工生命健康。</p><p>在织密工会组织“网络”方面，以工业园区为重点开展非公企业建会入会攻坚，推动50人以上规上工业企业工会全覆盖；按照“六有”标准推进“职工之家”规范化建设，对100个成效突出的“职工之家”给予经费补助；发挥省级产业工会专业优势，每年开展不少于5次产业发展研讨与技能交流，提升服务精准度。</p><p>此外，方案聚焦凝聚奋进“合力”，精准开展工业领域困难职工分层分类帮扶，做实“四送”、职工疗休养、爱心托管等普惠服务，组织劳模工匠与一线职工疗休养不少于1万人次，建成工会爱心托管托育点300个以上；依托“陇工惠”APP搭建工业职工服务专区，推出专属消费、通勤保障、心理健康等定制服务，实现服务“一网通办”，切实解决职工后顾之忧，激发职工干事创业活力。</p><p>省总工会将以此次专项行动为抓手，把工会政治优势、组织优势、群众优势转化为工业发展胜势，以“工会之为”助力“工业之强”，为甘肃工业高质量发展、培育新质生产力贡献工会力量。</p>