“硬实力”扛起发展“硬担子”——北大荒农业股份二九一分公司深化能力作风建设助推高质量发展纪实

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> “硬实力”扛起发展“硬担子” </div> <div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> ——北大荒农业股份二九一分公司深化能力作风建设助推高质量发展纪实 </div> <div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> 时胜雪 </div> <div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> 北大荒日报  2026-05-06 </div> <div> <img id="paperImg" style="max-width: 100%;height: auto" src="//img.founderfx.cn/epaper/202605/05/35bdcb2271cc40bc99b269e3b0b0cd14/5.jpg" alt="" class="page-img"> </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “成绩不说跑不了，问题不说不得了。”北大荒农业股份二九一分公司总经理王强在2026年重点工作推进会上的话语，字字铿锵、直指要害。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 今年，分公司锚定“十五五”开局目标，以“提能力、转作风”专项行动为抓手，坚持实事求是、求真务实，以为民造福、推动发展为根本导向，直面工作状态、群众工作、担当执行等突出问题，将作风建设融入农业生产、产业发展、服务群众全过程，以“刀刃向内”改作风、“赋能提效”强本领，凝聚全员实干担当共识，为企业高质量发展注入强劲动能。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “靶向问诊”祛沉疴 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 作风建设是企业发展的“生命线”，唯有正视问题、较真碰硬，才能破除沉疴、焕发新机。今年，北大荒农业股份二九一分公司始终坚持问题导向，不遮丑、不避短，明确点出全员在工作中存在的吃苦精神不够、要求多于服务、创新能力不足等12个具体问题，将问题清单转化为整改清单、责任清单，做到靶向施策、对账销号。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “以前开展工作有时存在‘重部署、轻落实’的情况，现在对照问题清单，我们每周自查自纠，把‘要我改’变成‘我要改’，把‘被动干’变成‘主动冲’。”分公司第三管理区主任陈雷深有感触地说。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 为推动作风建设从“表面整改”向“深度提升”转变，分公司建立“周调度、月通报、季考核”闭环机制，将作风建设与绩效考核、岗位调整紧密挂钩，对整改不力、敷衍塞责的人员严肃问责，坚决纠治“躺平式”“蜗牛式”作风，让“严细实”成为全员工作常态。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 分公司深刻践行“企业与员工一荣俱荣、一损俱损”的发展理念，将作风建设与企业改革、员工利益深度绑定。2025年，通过开展“每人一策·过紧日子”专项行动，引导全员树立节约意识，全年压降费用50余万元；通过深化三项制度改革打破“铁饭碗”，健全“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，倒逼干部员工转变作风、提升能力，在全公司营造出“比学赶超、实干担当”的浓厚氛围，让作风建设成为企业改革发展的“助推器”。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “赋能提效”强本领 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 能力是作风的支撑，过硬本领才能扛起发展重任。今年，北大荒农业股份二九一分公司坚持“以学促干、以干践学”，强化全员思想引领与能力提升，通过开设“提能力转作风”“每日一讲”微早课，目前发布晨光习语33期，引导全员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，以党的创新理论武装头脑、指导实践，为能力作风提升筑牢根基，为高质量发展注入动力。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 今年，分公司推动干部员工从“会干事”向“干成事、干好事”转变，聚焦农业生产主责主业，精准开展能力培训，破解基层干部“本领恐慌”。3月初，分公司举办的“提能力转作风”农业科技培训班开班，120余名干部员工齐聚一堂，聆听黑龙江八一农垦大学张玉先、李红宇等专家授课。“专家讲的大豆高产栽培、水稻病虫害绿色防控等‘干货’，正是我们一线急需的，回去就能用。”分公司第十管理区参训学员宋明说。培训紧扣粮食单产提升目标，采用“理论+实践”模式，结合案例实操教学，培训后通过知识测试巩固成效，确保学有所获、学以致用。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 备春耕一线是检验能力作风的“主战场”，更是践行“以学促干”的生动实践。春节刚过，分公司副总经理司洋带队深入各管理区，督导肥料储备、清雪扣棚等重点工作，要求全员抢农时、抓落实、求实效。2月底，分公司全面完成清雪扣棚工作；农业综合服务中心协同各管理区严把农资质量关，全程跟进化肥装卸、入库、下摆全流程，以高效统供服务为种植户省时降本，用专业与务实工作态度为春耕筑牢保障，让“提能力、转作风”在一线落地见效。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “枝叶关情”践初心 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 作风建设的成效，最终要体现在服务群众、推动发展上。北大荒农业股份二九一分公司始终坚持以人民为中心的发展思想，推动干部员工从“管理者”向“服务者”转变，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，用实干暖民心、用服务聚合力，让作风建设更有温度。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “多亏了分公司的技术人员，每年都来家里指导水稻种植，去年，我家水稻亩产比前年提升了3%，收入也增加了不少。”分公司第六管理区种植户刘艳说。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 为破解种植户生产难题，今年，分公司组织技术骨干深入田间地头开展“一对一”技术指导。同时，组织维修人员对智能双氧催芽车间开展专项检修，以“零隐患、全达标”为目标，为种子催芽提质增效，用专业服务为种植户增收保驾护航。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 分公司还深入实施“星辉计划”，推行干部员工“星级赋能”与家庭农场“星级评定”，建立图、表、册三级台账，将任务分解到人、责任落实到田，让干部员工扎根一线、服务一线。2025年，创新“蜂巢模式”和“二人三餐”服务机制，在集贤县、桦川县开展农业社会化服务，覆盖面积38.7万亩，带动地方粮食增产1386万斤；开展“我在故‘香’有亩田”会员定制服务，拓展客户82名，让种植户实现未产先销，切实以服务实效检验作风建设成果，让群众在高质量发展中感受到实实在在的获得感。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 作风淬炼担使命，实干奋进启新篇。北大荒农业股份二九一分公司以“提能力、转作风”专项行动为突破口，正视问题、靶向发力，以过硬作风凝聚发展合力，以扎实举措破解发展难题，奋力谱写高质量发展的绚丽篇章。 </div>

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">“硬实力”扛起发展“硬担子”</div><div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">——北大荒农业股份二九一分公司深化能力作风建设助推高质量发展纪实</div><div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">时胜雪</div><div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">北大荒日报  2026-05-06</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”北大荒农业股份二九一分公司总经理王强在2026年重点工作推进会上的话语，字字铿锵、直指要害。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">今年，分公司锚定“十五五”开局目标，以“提能力、转作风”专项行动为抓手，坚持实事求是、求真务实，以为民造福、推动发展为根本导向，直面工作状态、群众工作、担当执行等突出问题，将作风建设融入农业生产、产业发展、服务群众全过程，以“刀刃向内”改作风、“赋能提效”强本领，凝聚全员实干担当共识，为企业高质量发展注入强劲动能。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“靶向问诊”祛沉疴</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">作风建设是企业发展的“生命线”，唯有正视问题、较真碰硬，才能破除沉疴、焕发新机。今年，北大荒农业股份二九一分公司始终坚持问题导向，不遮丑、不避短，明确点出全员在工作中存在的吃苦精神不够、要求多于服务、创新能力不足等12个具体问题，将问题清单转化为整改清单、责任清单，做到靶向施策、对账销号。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“以前开展工作有时存在‘重部署、轻落实’的情况，现在对照问题清单，我们每周自查自纠，把‘要我改’变成‘我要改’，把‘被动干’变成‘主动冲’。”分公司第三管理区主任陈雷深有感触地说。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">为推动作风建设从“表面整改”向“深度提升”转变，分公司建立“周调度、月通报、季考核”闭环机制，将作风建设与绩效考核、岗位调整紧密挂钩，对整改不力、敷衍塞责的人员严肃问责，坚决纠治“躺平式”“蜗牛式”作风，让“严细实”成为全员工作常态。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">分公司深刻践行“企业与员工一荣俱荣、一损俱损”的发展理念，将作风建设与企业改革、员工利益深度绑定。2025年，通过开展“每人一策·过紧日子”专项行动，引导全员树立节约意识，全年压降费用50余万元；通过深化三项制度改革打破“铁饭碗”，健全“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，倒逼干部员工转变作风、提升能力，在全公司营造出“比学赶超、实干担当”的浓厚氛围，让作风建设成为企业改革发展的“助推器”。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“赋能提效”强本领</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">能力是作风的支撑，过硬本领才能扛起发展重任。今年，北大荒农业股份二九一分公司坚持“以学促干、以干践学”，强化全员思想引领与能力提升，通过开设“提能力转作风”“每日一讲”微早课，目前发布晨光习语33期，引导全员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，以党的创新理论武装头脑、指导实践，为能力作风提升筑牢根基，为高质量发展注入动力。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">今年，分公司推动干部员工从“会干事”向“干成事、干好事”转变，聚焦农业生产主责主业，精准开展能力培训，破解基层干部“本领恐慌”。3月初，分公司举办的“提能力转作风”农业科技培训班开班，120余名干部员工齐聚一堂，聆听黑龙江八一农垦大学张玉先、李红宇等专家授课。“专家讲的大豆高产栽培、水稻病虫害绿色防控等‘干货’，正是我们一线急需的，回去就能用。”分公司第十管理区参训学员宋明说。培训紧扣粮食单产提升目标，采用“理论+实践”模式，结合案例实操教学，培训后通过知识测试巩固成效，确保学有所获、学以致用。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">备春耕一线是检验能力作风的“主战场”，更是践行“以学促干”的生动实践。春节刚过，分公司副总经理司洋带队深入各管理区，督导肥料储备、清雪扣棚等重点工作，要求全员抢农时、抓落实、求实效。2月底，分公司全面完成清雪扣棚工作；农业综合服务中心协同各管理区严把农资质量关，全程跟进化肥装卸、入库、下摆全流程，以高效统供服务为种植户省时降本，用专业与务实工作态度为春耕筑牢保障，让“提能力、转作风”在一线落地见效。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“枝叶关情”践初心</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">作风建设的成效，最终要体现在服务群众、推动发展上。北大荒农业股份二九一分公司始终坚持以人民为中心的发展思想，推动干部员工从“管理者”向“服务者”转变，把群众的“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，用实干暖民心、用服务聚合力，让作风建设更有温度。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“多亏了分公司的技术人员，每年都来家里指导水稻种植，去年，我家水稻亩产比前年提升了3%，收入也增加了不少。”分公司第六管理区种植户刘艳说。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">为破解种植户生产难题，今年，分公司组织技术骨干深入田间地头开展“一对一”技术指导。同时，组织维修人员对智能双氧催芽车间开展专项检修，以“零隐患、全达标”为目标，为种子催芽提质增效，用专业服务为种植户增收保驾护航。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">分公司还深入实施“星辉计划”，推行干部员工“星级赋能”与家庭农场“星级评定”，建立图、表、册三级台账，将任务分解到人、责任落实到田，让干部员工扎根一线、服务一线。2025年，创新“蜂巢模式”和“二人三餐”服务机制，在集贤县、桦川县开展农业社会化服务，覆盖面积38.7万亩，带动地方粮食增产1386万斤；开展“我在故‘香’有亩田”会员定制服务，拓展客户82名，让种植户实现未产先销，切实以服务实效检验作风建设成果，让群众在高质量发展中感受到实实在在的获得感。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">作风淬炼担使命，实干奋进启新篇。北大荒农业股份二九一分公司以“提能力、转作风”专项行动为突破口，正视问题、靶向发力，以过硬作风凝聚发展合力，以扎实举措破解发展难题，奋力谱写高质量发展的绚丽篇章。</div>