只要技术硬，工人也能评职称

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> 只要技术硬，工人也能评职称 </div> <div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> 秦皇岛日报  2026-04-19 </div> <div> <img id="paperImg" style="max-width: 100%;height: auto" src="//img.founderfx.cn/epaper/202604/19/706fd459759f4faab19e7e510f800b81/2.jpg" alt="" class="page-img"> </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div> <div class="content_type content_type_1007" data-content-type="content_type_1007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="undefined" hyper-link-id="450249"> （上接1版） </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"></div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> <strong>搭建“练兵场”让技能人才脱颖而出</strong> </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"></div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “从岗前培训到技能竞赛，从名师带徒到学历提升，公司给我们铺就了一条清晰的成长路。”通过技能竞赛脱颖而出的桥梁分公司青年焊工、特级技师赵东旭说。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 聚焦新质山桥数智化升级发展需求，中铁山桥健全产业工人终身职业技能培训制度，建立“公司级标准培训+子企业特色实训+班组微课堂”培训体系，2025年累计开展技能培训116场次。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 同时，规范实施导师带徒，鼓励高级技师及以上技能等级员工多带徒、带好徒，每年带徒不少于2人，给予每月200元津贴。对考核评为卓越型导师的发放一次性奖励。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 以赛代训、以赛育才，成为技能人才成长的“加速器”。依托“红桥杯”职工职业技能竞赛，中铁山桥持续巩固传统竞赛优势。5年来，该集团涌现出全国五一劳动奖章获得者1人，全国技术能手2人，省部级劳模3人，中央企业大国工匠1人，河北工匠3人。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> “产业工人是企业最宝贵的财富，让他们工作有地位、干事有尊严、奉献有荣誉、付出有实惠，是我们的责任。”中铁山桥党委书记、董事长台玉春表示，未来企业将持续深化“产改”，着力打造“知识型、技能型、创新型”高素质产业工人队伍，为培育新质生产力、推动百年山桥高质量发展筑牢人才根基。 </div>

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;">只要技术硬，工人也能评职称</div><div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">秦皇岛日报  2026-04-19</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div><div class="content_type content_type_1007" data-content-type="content_type_1007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="undefined" hyper-link-id="450249">（上接1版）</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"></div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"><strong>搭建“练兵场”让技能人才脱颖而出</strong></div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"></div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“从岗前培训到技能竞赛，从名师带徒到学历提升，公司给我们铺就了一条清晰的成长路。”通过技能竞赛脱颖而出的桥梁分公司青年焊工、特级技师赵东旭说。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">聚焦新质山桥数智化升级发展需求，中铁山桥健全产业工人终身职业技能培训制度，建立“公司级标准培训+子企业特色实训+班组微课堂”培训体系，2025年累计开展技能培训116场次。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">同时，规范实施导师带徒，鼓励高级技师及以上技能等级员工多带徒、带好徒，每年带徒不少于2人，给予每月200元津贴。对考核评为卓越型导师的发放一次性奖励。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">以赛代训、以赛育才，成为技能人才成长的“加速器”。依托“红桥杯”职工职业技能竞赛，中铁山桥持续巩固传统竞赛优势。5年来，该集团涌现出全国五一劳动奖章获得者1人，全国技术能手2人，省部级劳模3人，中央企业大国工匠1人，河北工匠3人。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">“产业工人是企业最宝贵的财富，让他们工作有地位、干事有尊严、奉献有荣誉、付出有实惠，是我们的责任。”中铁山桥党委书记、董事长台玉春表示，未来企业将持续深化“产改”，着力打造“知识型、技能型、创新型”高素质产业工人队伍，为培育新质生产力、推动百年山桥高质量发展筑牢人才根基。</div>