“红色引擎”驱动乡村蝶变

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>金秀瑶族自治县桐木镇古池村将基层党建转化为生产力——</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>“红色引擎”驱动乡村蝶变</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>来宾日报&nbsp&nbsp□ 本报记者莫敦傢通讯员唐辉刘卓&nbsp&nbsp2026-04-03</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202604/03/cded4f780ff34f9caccf2f975f4fc67b/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div> 闲置土地变身“智慧田”，传统瑶药种植焕发新机，外出游子返乡变身“新农人”……金秀瑶族自治县桐木镇古池村党总支部聚焦组织、产业、人才、民生四大领域精准发力，以党建为引领，激活“红色引擎”，赋能乡村发展，让基层党建转化为看得见的生产力，实现乡村华丽蝶变。 把堡垒筑在“最难处” 以组织力破解发展困局 古池村下辖4个自然村屯，户籍人口1748人。乡村振兴起步阶段，土地难流转、资金难筹集、人心难凝聚的“三难”问题，成为制约发展的“拦路虎”。2025年初，古池村推进土地流转，村民的顾虑成为“卡脖子”难题。 “地是命根子，祖祖辈辈都靠它吃饭，流转给别人，万一亏了怎么办？一开始我们是不同意的。”村民覃金梅说。 “当时村民普遍不理解，认为土地流转出去就没了保障。我们没有硬来，而是用实干打消大家的顾虑。”古池村党总支部书记梁启军回忆，村党总支部启动“党建+村屯理事会”柔性机制，组建党员“攻坚突击队”，立下“党员先试种、风险党员担”的军令状。党员干部逐户上门，算经济账、长远账，用真诚解开村民心结；规范“一组三会”，落实“四议两公开”制度，让决策透明公正。最终，成功流转130户农户的200亩土地。 2025年以来，古池村审议重大事项8项，化解矛盾80起，实现“小事不出组、大事不出村”。同时，构建“党建+志愿服务”体系，对40名党员实行积分管理制，关键时刻总能看见“党员红”，为产业发展筑牢坚实的群众基础。 把产业落在“关键处” 以双轮驱动增强造血能力 产业振兴是乡村振兴的重中之重。古池村立足“世界瑶都”资源禀赋，确立“瑶医药产业化+智慧农业创新化”双轮驱动战略，不盲目跟风、不照搬照抄，把产业发展落到实处。 该村深化“村企联建”，与广西宏瑶生物科技股份有限公司合作，打造标准化瑶药种植示范基地，以“党组织+企业+基地+农户”模式，让企业提供种苗、技术和保价回收服务，农户实现“租金+薪金+股金”三增收。 技术员黄良校向记者介绍，以往种植中药材多是“靠天吃饭”，如今依托先进组培技术与标准化培育流程，中药材种苗成活率稳定提升，成活率在95%以上。 “以前种瑶药靠天吃饭，产量低、卖不上价，现在有技术指导、有保价兜底，我们种得安心也踏实。”种植户韦永茂感慨道。 目前，古池村瑶药种植面积达400余亩，近两年合作社累计分红6.4万元，农户年均增收超万元。 依托“红色联盟”，古池村与新三智慧农业公司合作，将200亩闲置土地打造成现代化“智慧田”，引入智能灌溉、环境监测等设备，实现农业全程智能化管理。“以前种地全凭经验，现在指尖看数据、智能管农田，节水又省力。”在基地务工的村民梁新玲深有体会。 该基地共种植香芋冬瓜、黄贡椒等高附加值作物70亩，已为村集体带来综合收入超200万元，推动当地农业从“靠天吃饭”稳步迈向“科技赋能”。 把平台搭在“心坎处” 以人才驿站激活发展动能 乡村振兴，关键在人。古池村实施人才强村战略，打造村级乡村振兴人才驿站，既引回外出游子“外脑”，又培育本土乡土“内脑”，夯实乡村发展人才支撑。 该村实施“头雁培育工程”，将1名返乡大学生、2名年轻致富带头人纳入后备干部培养范围，实行“一人一档”“一对一”帮带。 “在外打拼多年，看到家乡大变样，机遇越来越多，返乡扎根干事创业更有奔头。”返乡大学生、村信息员卢金红的心声，正是古池村人才回流的生动缩影。 古池村依托人才驿站开展电商运营、现代农业技术等实操培训，培育出7名电商直播人才、6名自主创业人才。4名致富带头人通过“传帮带”，带动150余户村民抱团增收，人才驿站成为乡村育才聚才的“孵化器”“加油站”。 把实惠留在“落脚处” 以集体经济夯实民生根基 大抓基层的成效，最终体现在群众获得感上。2025年，古池村村级集体经济收入达24万元，通过集体林场、光伏、商铺出租获得稳定保底收益，入股多个优质产业项目实现资本增值，集体经济抗风险能力显著提升，2026年村级集体经济计划收入有望达25万元。 产业红利充分惠及群众。130户农户稳定领取土地流转租金，两大产业基地优先吸纳本村村民就近务工，村集体收益通过合作社分红直达入股农户。“流转一亩地，每年能拿租金800多元，还能在瑶药基地打工，每月工资2800多元，日子越过越好。”村民罗娇兰满脸幸福。现在，村民们都成了乡村发展的参与者、共建者、受益者。 古池村以“党建红”引领“产业绿”，将“大抓基层、重在落实”贯穿乡村发展全过程。从建强组织破难题，到双轮兴产固根基，从集聚人才添活力，到惠民增收暖民心，一个个鲜活人物、一段段奋斗故事，彰显基层实干担当，奋力书写瑶乡乡村振兴高质量发展新篇章。

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>金秀瑶族自治县桐木镇古池村将基层党建转化为生产力——</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>“红色引擎”驱动乡村蝶变</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>来宾日报&nbsp&nbsp□ 本报记者莫敦傢通讯员唐辉刘卓&nbsp&nbsp2026-04-03</div> 闲置土地变身“智慧田”，传统瑶药种植焕发新机，外出游子返乡变身“新农人”……金秀瑶族自治县桐木镇古池村党总支部聚焦组织、产业、人才、民生四大领域精准发力，以党建为引领，激活“红色引擎”，赋能乡村发展，让基层党建转化为看得见的生产力，实现乡村华丽蝶变。 把堡垒筑在“最难处” 以组织力破解发展困局 古池村下辖4个自然村屯，户籍人口1748人。乡村振兴起步阶段，土地难流转、资金难筹集、人心难凝聚的“三难”问题，成为制约发展的“拦路虎”。2025年初，古池村推进土地流转，村民的顾虑成为“卡脖子”难题。 “地是命根子，祖祖辈辈都靠它吃饭，流转给别人，万一亏了怎么办？一开始我们是不同意的。”村民覃金梅说。 “当时村民普遍不理解，认为土地流转出去就没了保障。我们没有硬来，而是用实干打消大家的顾虑。”古池村党总支部书记梁启军回忆，村党总支部启动“党建+村屯理事会”柔性机制，组建党员“攻坚突击队”，立下“党员先试种、风险党员担”的军令状。党员干部逐户上门，算经济账、长远账，用真诚解开村民心结；规范“一组三会”，落实“四议两公开”制度，让决策透明公正。最终，成功流转130户农户的200亩土地。 2025年以来，古池村审议重大事项8项，化解矛盾80起，实现“小事不出组、大事不出村”。同时，构建“党建+志愿服务”体系，对40名党员实行积分管理制，关键时刻总能看见“党员红”，为产业发展筑牢坚实的群众基础。 把产业落在“关键处” 以双轮驱动增强造血能力 产业振兴是乡村振兴的重中之重。古池村立足“世界瑶都”资源禀赋，确立“瑶医药产业化+智慧农业创新化”双轮驱动战略，不盲目跟风、不照搬照抄，把产业发展落到实处。 该村深化“村企联建”，与广西宏瑶生物科技股份有限公司合作，打造标准化瑶药种植示范基地，以“党组织+企业+基地+农户”模式，让企业提供种苗、技术和保价回收服务，农户实现“租金+薪金+股金”三增收。 技术员黄良校向记者介绍，以往种植中药材多是“靠天吃饭”，如今依托先进组培技术与标准化培育流程，中药材种苗成活率稳定提升，成活率在95%以上。 “以前种瑶药靠天吃饭，产量低、卖不上价，现在有技术指导、有保价兜底，我们种得安心也踏实。”种植户韦永茂感慨道。 目前，古池村瑶药种植面积达400余亩，近两年合作社累计分红6.4万元，农户年均增收超万元。 依托“红色联盟”，古池村与新三智慧农业公司合作，将200亩闲置土地打造成现代化“智慧田”，引入智能灌溉、环境监测等设备，实现农业全程智能化管理。“以前种地全凭经验，现在指尖看数据、智能管农田，节水又省力。”在基地务工的村民梁新玲深有体会。 该基地共种植香芋冬瓜、黄贡椒等高附加值作物70亩，已为村集体带来综合收入超200万元，推动当地农业从“靠天吃饭”稳步迈向“科技赋能”。 把平台搭在“心坎处” 以人才驿站激活发展动能 乡村振兴，关键在人。古池村实施人才强村战略，打造村级乡村振兴人才驿站，既引回外出游子“外脑”，又培育本土乡土“内脑”，夯实乡村发展人才支撑。 该村实施“头雁培育工程”，将1名返乡大学生、2名年轻致富带头人纳入后备干部培养范围，实行“一人一档”“一对一”帮带。 “在外打拼多年，看到家乡大变样，机遇越来越多，返乡扎根干事创业更有奔头。”返乡大学生、村信息员卢金红的心声，正是古池村人才回流的生动缩影。 古池村依托人才驿站开展电商运营、现代农业技术等实操培训，培育出7名电商直播人才、6名自主创业人才。4名致富带头人通过“传帮带”，带动150余户村民抱团增收，人才驿站成为乡村育才聚才的“孵化器”“加油站”。 把实惠留在“落脚处” 以集体经济夯实民生根基 大抓基层的成效，最终体现在群众获得感上。2025年，古池村村级集体经济收入达24万元，通过集体林场、光伏、商铺出租获得稳定保底收益，入股多个优质产业项目实现资本增值，集体经济抗风险能力显著提升，2026年村级集体经济计划收入有望达25万元。 产业红利充分惠及群众。130户农户稳定领取土地流转租金，两大产业基地优先吸纳本村村民就近务工，村集体收益通过合作社分红直达入股农户。“流转一亩地，每年能拿租金800多元，还能在瑶药基地打工，每月工资2800多元，日子越过越好。”村民罗娇兰满脸幸福。现在，村民们都成了乡村发展的参与者、共建者、受益者。 古池村以“党建红”引领“产业绿”，将“大抓基层、重在落实”贯穿乡村发展全过程。从建强组织破难题，到双轮兴产固根基，从集聚人才添活力，到惠民增收暖民心，一个个鲜活人物、一段段奋斗故事，彰显基层实干担当，奋力书写瑶乡乡村振兴高质量发展新篇章。