墨脱县实施“雅江群雁”人才工程为高质量发展注入强劲动能

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>墨脱县实施“雅江群雁”人才工程为高质量发展注入强劲动能</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>林芝报-汉文版&nbsp&nbsp2026-03-31</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202603/31/613069ac43214f44a55bcace1fb76553/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部锤炼过硬本领、创造实干业绩，墨脱县聚焦“三县一城”发展愿景，全面实施“雅江群雁”人才工程，统筹推进人才“引进来”与“走出去”战略。2025年以来，选派12名本土优秀干部人才赴区外挂职跟岗，同步引进急需紧缺人才34名，实现“内外联动、双向赋能”，为县域高质量发展注入强劲动力。</p><p>拓宽引才路径，构建“双轨驱动”新格局。紧密结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，依托“雅江群雁”人才工程，构建起全方位、多层次的干部人才交流体系。通过精准选派、靶向挂职，重点聚焦基层治理、文化旅游、乡村振兴、医疗卫生等领域，选派专业人才赴区外学习交流，确保挂职学习与县域发展需求同频共振。同时，加大急需紧缺人才引进力度，打造“输血”与“造血”并重、“引进来”与“走出去”结合的人才交流新模式。</p><p>跟岗学习取经，练就干事创业硬本领。选派干部在挂职期间坚持“沉浸式”学习与“实战化”锻炼相结合，深入对口支援地区的街道、医院、产业园区等一线岗位，全方位学习先进管理经验、产业运营模式和基层治理创新做法。通过实地观摩、跟班作业、深度调研，切实拓宽视野格局，补齐能力短板，带回了一批可复制、可推广的“金点子”和“好经验”，为服务保障国家重大项目提供了有力智力支撑。</p><p>深化成果转化，激活高质量发展新引擎。建立挂职返岗干部“传帮带”机制，依托“红色夜校”“支部书记讲坛”等平台，常态化开展经验分享与业务交流。近日，通过举办红色夜校，挂职干部结合墨脱实际，就产业振兴、文旅融合、基层治理、医疗质控等主题进行深度剖析与经验传授，有效实现了“一人学习、全员受益”，推动挂职成果转化为推动墨脱高质量发展的实际效能，形成了学成归来、反哺家乡的良性循环。</p><p>(来源：墨脱县委组织部）</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>墨脱县实施“雅江群雁”人才工程为高质量发展注入强劲动能</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>林芝报-汉文版&nbsp&nbsp2026-03-31</div><p>为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部锤炼过硬本领、创造实干业绩，墨脱县聚焦“三县一城”发展愿景，全面实施“雅江群雁”人才工程，统筹推进人才“引进来”与“走出去”战略。2025年以来，选派12名本土优秀干部人才赴区外挂职跟岗，同步引进急需紧缺人才34名，实现“内外联动、双向赋能”，为县域高质量发展注入强劲动力。</p><p>拓宽引才路径，构建“双轨驱动”新格局。紧密结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，依托“雅江群雁”人才工程，构建起全方位、多层次的干部人才交流体系。通过精准选派、靶向挂职，重点聚焦基层治理、文化旅游、乡村振兴、医疗卫生等领域，选派专业人才赴区外学习交流，确保挂职学习与县域发展需求同频共振。同时，加大急需紧缺人才引进力度，打造“输血”与“造血”并重、“引进来”与“走出去”结合的人才交流新模式。</p><p>跟岗学习取经，练就干事创业硬本领。选派干部在挂职期间坚持“沉浸式”学习与“实战化”锻炼相结合，深入对口支援地区的街道、医院、产业园区等一线岗位，全方位学习先进管理经验、产业运营模式和基层治理创新做法。通过实地观摩、跟班作业、深度调研，切实拓宽视野格局，补齐能力短板，带回了一批可复制、可推广的“金点子”和“好经验”，为服务保障国家重大项目提供了有力智力支撑。</p><p>深化成果转化，激活高质量发展新引擎。建立挂职返岗干部“传帮带”机制，依托“红色夜校”“支部书记讲坛”等平台，常态化开展经验分享与业务交流。近日，通过举办红色夜校，挂职干部结合墨脱实际，就产业振兴、文旅融合、基层治理、医疗质控等主题进行深度剖析与经验传授，有效实现了“一人学习、全员受益”，推动挂职成果转化为推动墨脱高质量发展的实际效能，形成了学成归来、反哺家乡的良性循环。</p><p>(来源：墨脱县委组织部）</p>