<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>玉门市“工会+综治”打造职工维权服务新模式</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2025-12-29</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202512/29/13bdbac7edff46db88edfa6f01ce0a49/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯 为切实提升服务职工群众的能力与水平，玉门市“职工维权服务窗口”于2025年12月正式进驻市综治中心，面向职工提供来访接待与来电接听服务。窗口聚焦职工普遍关心的“欠薪追讨”“工伤认定”等难点问题，整合法律咨询、法律援助、心理疏导、维权调解等多项职能，推动职工工作生活难题“一站式”受理、一揽子化解，致力成为职工信赖的“温馨港湾”。</p><p>去年8月，玉门市总工会协同法院、人社局、检察院、司法局、工商联等单位，分别在玉门铁人文化宫及老市区管委会设立两处基层劳动关系公共服务站，构建起“工会+N”劳动争议多元化解机制。该机制以工会为统筹，多部门联动响应，形成了多层次、全方位、立体化的职工维权工作格局。服务窗口对受理的劳动争议案件实行分类研判与处置：相对简单的争议，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律法规现场协调解决；较为复杂的案件，则启动“工会+N”模式，移交至诉调对接中心开展联合调解，并为职工量身定制“一案一策”维权方案，搭建起职工与政府部门之间的“连心桥”。</p><p>玉门市推行“工会+综治”的职工维权服务新模式，实现了从“被动接访”向“主动服务”、“单兵突进”向“协同作战”、“纠纷化解”向“源头预防”的三大转变。该模式不仅为职工权益保障织密了防护网，也通过工会力量深度融入社会治理，为推进基层治理现代化提供了可复制、可推广的“玉门经验”。下一步，玉门市总工会将继续深化维权服务体系建设，努力让每一位劳动者在共建共享中提升获得感、幸福感、安全感，为玉门经济社会高质量发展汇聚起坚实的职工力量。</p><p>（常燕）</p>