班组“小阵地”撬动发展“大能量”

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>班组“小阵地”撬动发展“大能量”</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——国网甘肃刘家峡水电厂着力人才建设构建“产改”新格局</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2025-12-29</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202512/29/13bdbac7edff46db88edfa6f01ce0a49/1.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>□本报全媒体记者张小芳通讯员何洁</p><p>走进国网甘肃刘家峡水电厂电气分场继电班，9张平均年龄40岁的脸庞上透着专注与自信。这支由高级工程师、高级技师组成的“创新尖兵队”，手握“大型发电厂温度表检测装置”“便携式电力温度表综合检验检测操作法”等多项厂级、省级创新成果，更靠着一项“硬核发明”——便携式电力温度表综合检测装置，把设备测温时间从3小时压缩到30分钟，让一线职工的劳动强度大大降低。</p><p>“这个铝板防雨罩，彻底解决了330千伏GIS开关站机构箱进水的老大难问题，推广至今零故障！”全国五一劳动奖章获得者、继电班班长罗宏平指着自主研发的成果，语气里满是自豪。由他牵头研制的“便携式继电保护仿真系统”，更破解了“工学矛盾”的痛点，让“理论教学实作化，实作教学实战化”落地生根，为青年职工技能提升铺就了快车道。</p><p>继电班的创新活力，正是刘家峡水电厂激活基层“细胞”的生动缩影。近年来，该厂锚定高素质技术人才队伍建设目标，打出“班组创新突破+师徒结对传帮带+技能竞赛提素+质量建设护航”组合拳，让每个基层班组都成为撬动企业高质量发展的“活力支点”。</p><p>在机械分场3号机组检修现场，一场“沉浸式”教学正在火热开展。分场负责人围绕主轴装配关键环节，从结构特点、制造工艺到安装注意事项，手把手向青年职工演示拆解要点，反复叮嘱大家“勤下现场、知行合一”。这样贴近实战的带教模式，让青年职工快速啃下技术“硬骨头”，掌握机组安装核心技能。在机械分场，“导师带徒”早已不是新鲜事，而是传承了多年的优良传统，让技术经验在师徒携手间代代相传。</p><p>水工分场水情班则走出了一条“质量强班”的路子。7名党员带头扛起责任，立下“数据零差错、预报零延误、支撑零失误”的铁律。班组不仅构建起全流程质量控制体系，还量身定制“一对一”培训计划，凭着过硬的业务能力，在今年甘肃省第45次质量管理小组代表会议上，成功获评“甘肃省质量信得过班组”，用一组组精准数据守护黄河安澜。</p><p>创新成果的竞相涌现，更让刘家峡水电厂的发展底气越来越足。今年以来，依托智慧电厂建设，该厂技术创新捷报频传：《基于TRIZ理论解决大型水轮机组导水机构轴套拆卸难题》斩获中国创新方法大赛全国二等奖，这既是甘肃省在本届大赛的最高奖项，也是国家电网公司在该赛事的最佳成绩；《悬吊式水轮发电机组小范围拆解机组更换推力瓦工作法》《基于机械设计方法解决大型水轮机过流部件盲孔内套拆卸难题》两项成果，从全省197个项目中脱颖而出，双双拿下甘肃省创新方法区域赛一等奖，有力印证了创新与实践深度融合的强大效能。</p><p>赛场比武同样激发出职工的奋进活力。该厂大力实施立功竞赛行动，一方面借力甘肃省百万职工劳动和技能竞赛平台，组队出征省级赛场；另一方面在厂内掀起技能比武热潮，启动2025年临夏州职工劳动和技能竞赛，承办州级一类竞赛1项、二类竞赛4项，5名职工获评“临夏州技术标兵”，4名职工申报“甘肃省技术标兵”。</p><p>如今，刘家峡水电厂已形成“创新驱动、技能提升、质量保障、传承赋能”的产业工人队伍建设新格局。未来，企业将继续以实干筑牢根基，以匠心培育人才，让基层班组“小细胞”持续释放发展“大能量”，为甘肃现代化产业体系建设、发展新质生产力贡献力量。</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>班组“小阵地”撬动发展“大能量”</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——国网甘肃刘家峡水电厂着力人才建设构建“产改”新格局</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2025-12-29</div><p>□本报全媒体记者张小芳通讯员何洁</p><p>走进国网甘肃刘家峡水电厂电气分场继电班，9张平均年龄40岁的脸庞上透着专注与自信。这支由高级工程师、高级技师组成的“创新尖兵队”，手握“大型发电厂温度表检测装置”“便携式电力温度表综合检验检测操作法”等多项厂级、省级创新成果，更靠着一项“硬核发明”——便携式电力温度表综合检测装置，把设备测温时间从3小时压缩到30分钟，让一线职工的劳动强度大大降低。</p><p>“这个铝板防雨罩，彻底解决了330千伏GIS开关站机构箱进水的老大难问题，推广至今零故障！”全国五一劳动奖章获得者、继电班班长罗宏平指着自主研发的成果，语气里满是自豪。由他牵头研制的“便携式继电保护仿真系统”，更破解了“工学矛盾”的痛点，让“理论教学实作化，实作教学实战化”落地生根，为青年职工技能提升铺就了快车道。</p><p>继电班的创新活力，正是刘家峡水电厂激活基层“细胞”的生动缩影。近年来，该厂锚定高素质技术人才队伍建设目标，打出“班组创新突破+师徒结对传帮带+技能竞赛提素+质量建设护航”组合拳，让每个基层班组都成为撬动企业高质量发展的“活力支点”。</p><p>在机械分场3号机组检修现场，一场“沉浸式”教学正在火热开展。分场负责人围绕主轴装配关键环节，从结构特点、制造工艺到安装注意事项，手把手向青年职工演示拆解要点，反复叮嘱大家“勤下现场、知行合一”。这样贴近实战的带教模式，让青年职工快速啃下技术“硬骨头”，掌握机组安装核心技能。在机械分场，“导师带徒”早已不是新鲜事，而是传承了多年的优良传统，让技术经验在师徒携手间代代相传。</p><p>水工分场水情班则走出了一条“质量强班”的路子。7名党员带头扛起责任，立下“数据零差错、预报零延误、支撑零失误”的铁律。班组不仅构建起全流程质量控制体系，还量身定制“一对一”培训计划，凭着过硬的业务能力，在今年甘肃省第45次质量管理小组代表会议上，成功获评“甘肃省质量信得过班组”，用一组组精准数据守护黄河安澜。</p><p>创新成果的竞相涌现，更让刘家峡水电厂的发展底气越来越足。今年以来，依托智慧电厂建设，该厂技术创新捷报频传：《基于TRIZ理论解决大型水轮机组导水机构轴套拆卸难题》斩获中国创新方法大赛全国二等奖，这既是甘肃省在本届大赛的最高奖项，也是国家电网公司在该赛事的最佳成绩；《悬吊式水轮发电机组小范围拆解机组更换推力瓦工作法》《基于机械设计方法解决大型水轮机过流部件盲孔内套拆卸难题》两项成果，从全省197个项目中脱颖而出，双双拿下甘肃省创新方法区域赛一等奖，有力印证了创新与实践深度融合的强大效能。</p><p>赛场比武同样激发出职工的奋进活力。该厂大力实施立功竞赛行动，一方面借力甘肃省百万职工劳动和技能竞赛平台，组队出征省级赛场；另一方面在厂内掀起技能比武热潮，启动2025年临夏州职工劳动和技能竞赛，承办州级一类竞赛1项、二类竞赛4项，5名职工获评“临夏州技术标兵”，4名职工申报“甘肃省技术标兵”。</p><p>如今，刘家峡水电厂已形成“创新驱动、技能提升、质量保障、传承赋能”的产业工人队伍建设新格局。未来，企业将继续以实干筑牢根基，以匠心培育人才，让基层班组“小细胞”持续释放发展“大能量”，为甘肃现代化产业体系建设、发展新质生产力贡献力量。</p>