南溪区委党校工会以新举措凝聚发展新活力

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>南溪区委党校工会以新举措凝聚发展新活力</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>宜宾日报&nbsp&nbsp2025-12-19</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202512/19/c19006b088034e0ba535211b1a91aecc/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> □刘红</p><p> 南溪区委党校工会以“增强凝聚力、激发新活力”为核心目标，聚焦会员需求，不断创新探索，通过一系列接地气、有温度的举措，打破传统工会工作模式，推动工会工作焕发全新生机，让党校集体成为充满温情与归属感的“职工之家”。</p><p> “每月一主题”，让工会活动“活”起来。工会摒弃以往“阶段性、零散化”的活动模式，创新推出“每月一主题”活动，结合时节特点、节日节点及职工兴趣需求，精心设计多元化活动内容。通过开展“春日踏青·赋能同行”“健康生活·快乐工作”“厨艺大比拼”等各种形式的活动，实现“竞技+温情”双融合。此外，结合“三八”“七一”、中秋等重要节日，针对性地开展花艺、红色教育、中秋团圆茶话会等特色活动。全年活动提前计划、按需调整，确保每位会员都能找到兴趣点。</p><p> “生日送关怀”，让工会服务“暖”到心。为让会员切实感受到集体温暖，工会建立“会员生日精准关怀”机制，提前梳理会员生日信息，建立动态管理台账。在会员生日前一天，由领导和工会同志亲手将精心挑选的鲜花或小礼物送到职工手中，邀请同事一并为其送上生日祝福，让温馨氛围传递至每个角落。这一细节化的关怀举措，打破了传统福利直发的简单方式，以“小而美”的仪式感，让职工从“无感接受”变为“感知真情”，切实体会到党校大家庭的用心与温暖，有效提升了职工的归属感和幸福感。</p><p> “小组添活力”，让工会凝聚力“强”起来。为使会员们能在工会组织中有更多互动机会，有效打破部门壁垒，党校在单位内部成立3个工会小组，分别明确一名小组长。工会小组既可以小组为单位参加工会竞技类活动，也可以小组为单位自行开展灵活多样的活动，让职工在互动中拉近距离、凝聚共识，跨部门协作的默契度明显增强，在单位内部形成了“比学赶超、团结互助”的良好氛围，有效增强了职工凝聚力，培养了工会后备干部，加强了单位工会组织建设，也凝聚了发展新动力。</p><p> 经过一系列改革创新举措的落地，南溪区委党校工会从“后勤保障型”向“服务引领型”转变。不少职工表示，“每月参加工会活动，不仅缓解了工作压力，愉悦了心情，工作配合也更顺畅了！”“生日收到鲜花时特别感动，感觉自己被重视，工作起来更有干劲了！”这种由“温馨氛围”凝聚的“向心力”，正逐步转化为党校发展的“驱动力”，在干部培训、科研咨政、机关党建等工作中，职工队伍的战斗力和创造力持续提升，为南溪区委党校高质量发展注入了强劲的动力。</p><p> （作者单位：中共南溪区委党校）</p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>南溪区委党校工会以新举措凝聚发展新活力</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>宜宾日报&nbsp&nbsp2025-12-19</div><p> □刘红</p><p> 南溪区委党校工会以“增强凝聚力、激发新活力”为核心目标，聚焦会员需求，不断创新探索，通过一系列接地气、有温度的举措，打破传统工会工作模式，推动工会工作焕发全新生机，让党校集体成为充满温情与归属感的“职工之家”。</p><p> “每月一主题”，让工会活动“活”起来。工会摒弃以往“阶段性、零散化”的活动模式，创新推出“每月一主题”活动，结合时节特点、节日节点及职工兴趣需求，精心设计多元化活动内容。通过开展“春日踏青·赋能同行”“健康生活·快乐工作”“厨艺大比拼”等各种形式的活动，实现“竞技+温情”双融合。此外，结合“三八”“七一”、中秋等重要节日，针对性地开展花艺、红色教育、中秋团圆茶话会等特色活动。全年活动提前计划、按需调整，确保每位会员都能找到兴趣点。</p><p> “生日送关怀”，让工会服务“暖”到心。为让会员切实感受到集体温暖，工会建立“会员生日精准关怀”机制，提前梳理会员生日信息，建立动态管理台账。在会员生日前一天，由领导和工会同志亲手将精心挑选的鲜花或小礼物送到职工手中，邀请同事一并为其送上生日祝福，让温馨氛围传递至每个角落。这一细节化的关怀举措，打破了传统福利直发的简单方式，以“小而美”的仪式感，让职工从“无感接受”变为“感知真情”，切实体会到党校大家庭的用心与温暖，有效提升了职工的归属感和幸福感。</p><p> “小组添活力”，让工会凝聚力“强”起来。为使会员们能在工会组织中有更多互动机会，有效打破部门壁垒，党校在单位内部成立3个工会小组，分别明确一名小组长。工会小组既可以小组为单位参加工会竞技类活动，也可以小组为单位自行开展灵活多样的活动，让职工在互动中拉近距离、凝聚共识，跨部门协作的默契度明显增强，在单位内部形成了“比学赶超、团结互助”的良好氛围，有效增强了职工凝聚力，培养了工会后备干部，加强了单位工会组织建设，也凝聚了发展新动力。</p><p> 经过一系列改革创新举措的落地，南溪区委党校工会从“后勤保障型”向“服务引领型”转变。不少职工表示，“每月参加工会活动，不仅缓解了工作压力，愉悦了心情，工作配合也更顺畅了！”“生日收到鲜花时特别感动，感觉自己被重视，工作起来更有干劲了！”这种由“温馨氛围”凝聚的“向心力”，正逐步转化为党校发展的“驱动力”，在干部培训、科研咨政、机关党建等工作中，职工队伍的战斗力和创造力持续提升，为南溪区委党校高质量发展注入了强劲的动力。</p><p> （作者单位：中共南溪区委党校）</p>