天水市麦积区总工会以服务先行凝聚“新”力量

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>天水市麦积区总工会以服务先行凝聚“新”力量</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2025-12-11</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202512/15/17e555f3c2f64928afae1d4c78830997/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p>本报讯如何将分布广泛、流动性强的新就业形态劳动者有效组织起来？天水市麦积区总工会探索出了一条“以服务先行凝聚‘新’力量”的务实路径。近年来，麦积区总工会通过创新建会入会机制、做实关爱服务、赋能特色活动，有效提升了工会组织的覆盖面和凝聚力，将众多新就业形态劳动者吸引到工会“娘家人”的大家庭中。</p><p>创新建会模式，实现“有效覆盖”。为解决覆盖难题，麦积区总工会创新采用“重点建、行业建、兜底建”模式。联合区委组织部、区交通运输局、区邮政管理局等部门深入调研，精准掌握交通、快递等行业建会痛点，制定针对性方案。在物流园区、商圈市场等劳动者聚集区设立流动建会服务站，推广“扫码入会”“一键入会”等便捷方式。同时，推动在货运司机、网约车司机、外卖配送员等重点行业建立行业工会联合会，推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。</p><p>做实关爱服务，筑牢“人心工程”。区总工会坚持“先服务后入会”理念，以服务凝聚人心。持续打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四送”服务品牌。在物流园区、快递站点等场所建设“户外劳动者驿站”，提供饮水、休息、充电等普惠服务。定期组织健康体检、心理咨询、法律援助等活动，切实帮助解决新就业形态劳动者的实际困难，有效增强了他们的获得感、归属感和对工会的认同感。</p><p>赋能特色活动，激发内生动力。为提升工会活力，区总工会注重通过活动赋能。组织开展针对新就业形态劳动者的技能竞赛，涵盖快递包装、网约车驾驶规范、外卖配送效率等项目，达到以赛促学、以赛促练的目的。开展“最美劳动者”评选活动，挖掘宣传该群体中的先进典型和感人事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造尊重劳动、关爱劳动者的良好社会氛围。</p><p>麦积区总工会相关负责人表示，区总工会通过精准对接需求、创新组建方式、做实服务载体的路径，有效凝聚了新就业形态劳动者，为构建和谐劳动关系、汇聚区域发展合力奠定了坚实基础。</p><p>（天水市麦积区总工会供稿） </p>

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>天水市麦积区总工会以服务先行凝聚“新”力量</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>甘肃工人报&nbsp&nbsp2025-12-11</div><p>本报讯如何将分布广泛、流动性强的新就业形态劳动者有效组织起来？天水市麦积区总工会探索出了一条“以服务先行凝聚‘新’力量”的务实路径。近年来，麦积区总工会通过创新建会入会机制、做实关爱服务、赋能特色活动，有效提升了工会组织的覆盖面和凝聚力，将众多新就业形态劳动者吸引到工会“娘家人”的大家庭中。</p><p>创新建会模式，实现“有效覆盖”。为解决覆盖难题，麦积区总工会创新采用“重点建、行业建、兜底建”模式。联合区委组织部、区交通运输局、区邮政管理局等部门深入调研，精准掌握交通、快递等行业建会痛点，制定针对性方案。在物流园区、商圈市场等劳动者聚集区设立流动建会服务站，推广“扫码入会”“一键入会”等便捷方式。同时，推动在货运司机、网约车司机、外卖配送员等重点行业建立行业工会联合会，推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。</p><p>做实关爱服务，筑牢“人心工程”。区总工会坚持“先服务后入会”理念，以服务凝聚人心。持续打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四送”服务品牌。在物流园区、快递站点等场所建设“户外劳动者驿站”，提供饮水、休息、充电等普惠服务。定期组织健康体检、心理咨询、法律援助等活动，切实帮助解决新就业形态劳动者的实际困难，有效增强了他们的获得感、归属感和对工会的认同感。</p><p>赋能特色活动，激发内生动力。为提升工会活力，区总工会注重通过活动赋能。组织开展针对新就业形态劳动者的技能竞赛，涵盖快递包装、网约车驾驶规范、外卖配送效率等项目，达到以赛促学、以赛促练的目的。开展“最美劳动者”评选活动，挖掘宣传该群体中的先进典型和感人事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造尊重劳动、关爱劳动者的良好社会氛围。</p><p>麦积区总工会相关负责人表示，区总工会通过精准对接需求、创新组建方式、做实服务载体的路径，有效凝聚了新就业形态劳动者，为构建和谐劳动关系、汇聚区域发展合力奠定了坚实基础。</p><p>（天水市麦积区总工会供稿） </p>