党旗高扬风帆劲砥砺奋进谱新篇（奋进的周口我们的“十四五”）

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>党旗高扬风帆劲砥砺奋进谱新篇（奋进的周口我们的“十四五”）</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——我市强基赋能助推党建工作提质增效</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>周口日报&nbsp&nbsp2025-11-25</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202511/25/4e205ca59a564d9d8af9fef13e85616e/1.jpg' alt='' class='page-img'/></div> □记者杜林波通讯员黄志坤 时间的卷轴铺展五年征程，奋斗的笔触书写党建华章。 “十四五”期间，周口市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续强化理论武装筑牢思想根基，优化选贤任能激发队伍活力，广纳英才集聚发展动能，夯实基层基础凝聚奋进合力，为全市经济社会高质量发展汇聚起磅礴力量。 沃土强基，筑就坚强堡垒 从饱含乡村记忆的农耕博物馆，到孕育“金果果”的高品质梨园，再到倾力打造的康养旅游项目……近年来，沈丘县冯营镇李寨村在农文旅融合发展上积厚成势，在“出圈”路上愈发出彩。 村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。李寨村投资建设的致富振兴车间引回了一批技术人才，持续带动村民增收致富。“现在，村民与各项产业发展紧密连接起来，具有劳动能力的村民全部实现就业，还带动周边村的人员就业。”该村党支部书记李士强介绍。 李寨村的蝶变，是我市筑牢基层战斗堡垒的生动缩影。我市始终将抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，着力补短板、强弱项、提效能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，让党的组织体系经脉通畅、气血充盈。 根深则叶茂，本固则枝荣。我市通过建立健全“一办五专班”、宣传培训、逐村观摩、季度述职评议、激励奖惩五项机制，深入推进“五星”支部建设，至2024年，已建成“五星”支部166个、“四星”支部912个、“三星”支部2168个，186个软弱涣散村党组织焕发新生。组织开展党纪学习教育，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好党员干部理论教育培训等，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。出台《关于激励优秀人才入村担任党组织书记的若干举措（试行）》，探索将全市村（社区）“两委”干部全部纳入县级备案管理，有效规范了选任程序，破解了管理难题。同时，大力拓宽晋升通道，从优秀村党组织书记中录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业人员，招录乡村振兴协理员450名，让扎根基层的干部事业有奔头、实干有激情。 淬火成钢，锻造实干尖兵 为政之要，惟在得人。如何精准识别、悉心培养堪当发展重任的“千里马”？ “必须立足事业发展需要，精准聚焦干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，着力在拓宽视野、更新观念、提升实战能力上求突破，才能促进优秀年轻干部脱颖而出、健康成长。”市委组织部相关负责人道出了干部培养的关键。 为此，我市相继出台《开发区领导班子和领导人员考核办法（试行）》《周口市乡镇（街道）党（工）委书记工作实绩“三看一查”实施办法（试行）》，常态化推进“墩苗育苗”计划，让干部在实践熔炉中淬火成钢。组织优秀年轻干部进行交流任职，把干部派往信访维稳、重大项目、乡村振兴等吃劲岗位磨砺担当，分两批选派干部赴安徽芜湖学习航运物流枢纽经济先进经验，遴选优秀年轻干部赴北京、上海、深圳等发达地区跟班学习，着力提升年轻干部解决实际问题的实战能力。 曾被选派到合肥跟班学习的周口城投发展集团党委委员、常务副总经理岳明坦言，发达地区在产业培育、营商环境优化上的先进理念和务实举措，打破了他固有的思维定势，他从中不仅学到了破解发展难题的具体方法，还感受到了“事事争一流、件件求实效”的实干氛围。 广聚英才，激活发展动能 今年3月，我市第三届春季高校毕业生招聘活动在周口市体育中心举行。“周口的人才政策既暖心又贴心，全方位为引进人才服务。”“今年引进人才规模扩大了，提供的岗位也更加优质，让我们打消了很多顾虑。”参加招聘活动的大学毕业生纷纷表示。 人才是推动经济社会发展的战略性资源，必须提高对人才资源的重视程度，提升对人才的服务水平，“量身定制”人才政策，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾。近年来，我市持续完善“1+21”一揽子人才政策，开辟引才“绿色通道”，精心组织“春回三川凤归周口”“优秀学子家乡行”“周口籍专家人才科技创新成果对接”等品牌活动。指导各县（市、区）紧抓春节返乡契机，走访慰问专家人才，举办招聘会，组织大学生参加寒假实践，开展参观考察与座谈交流，以乡情纽带吸引人才回归。依托驻外机构、异地商会等，指导县（市、区）新设立驻外人才工作站，使全市驻外人才工作站总量达到54个。开发上线“周口市一站式人才服务平台”，创新推出“周口英才码”，确保人才信息管理精准高效、服务贴心周到。 对此，高校毕业生李思源深有感触地说：“周口这座城市，无论是居住环境还是人才发展环境都挺好，希望能留在周口发展。” 练好内功，争当模范表率 “这次廉政教育活动直击心灵，提醒我们必须时刻绷紧廉洁自律这根弦……”前不久，在赴河南廉政文化教育馆开展主题廉政教育活动后，市委组织部的一名党员干部深有感触地说。 打铁必须自身硬。市委组织部持续深化“对标杆、找差距，创一流、作表率”活动，部领导班子率先垂范，带头加强理论学习中心组学习。通过组织集中学习和安排规定内容自学，先后赴浙江大学、红旗渠干部学院举办组工干部能力提升培训班等，在追寻红色足迹与接受前沿知识中锤炼党性、提升本领。制定《市委组织部关于改进工作作风密切联系群众实施细则》和年度调研计划，大力推行“四不两直”调研方式，深入基层一线摸实情、听真音。凭借过硬作风和扎实业绩，市委组织部一举创成全国文明单位，充分展现了新时代组工干部忠诚干净担当的良好形象。 初心如磐，使命在肩；征程万里，风正帆悬。站在“十五五”开局的新起点，全市组织系统将在市委的坚强领导下，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写中原大地推进中国式现代化周口新篇章。②19 记者手记： 翻开周口党建工作记事簿，一幅以“人”为本、以“实”为要的生动图景徐徐展开。它并非抽象数据的堆砌，而是由一个个鲜活故事编织而成：是李寨村村民在家门口就业时绽放的笑脸，是年轻干部在吃劲岗位上历练后坚毅的眼神……这些细微之处，折射出周口党建工作的温度与深度。 其成功的关键，在于精准把握了“顶层设计”与“基层脉动”的同频共振。无论是“五星”支部建设激发乡村内生动力、“墩苗育苗”计划为干部成长搭建阶梯，还是“英才码”背后无微不至的人才服务，都体现了制度精准发力、资源有效下沉的系统性思维。这启示我们，党建工作的生命力，正蕴藏于这种“上”与“下”、“宏图”与“细微”的完美结合之中。展望新征程，这套围绕“人”所构建的选育管用机制与暖心服务体系，已然为周口的高质量发展蓄积了最深厚的底气。其探索与实践，无疑为新时代党建工作提供了富有借鉴意义的“周口样本”。②19

<div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>党旗高扬风帆劲砥砺奋进谱新篇（奋进的周口我们的“十四五”）</div><div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;margin-top: 20px;'>——我市强基赋能助推党建工作提质增效</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>周口日报&nbsp&nbsp2025-11-25</div> □记者杜林波通讯员黄志坤 时间的卷轴铺展五年征程，奋斗的笔触书写党建华章。 “十四五”期间，周口市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续强化理论武装筑牢思想根基，优化选贤任能激发队伍活力，广纳英才集聚发展动能，夯实基层基础凝聚奋进合力，为全市经济社会高质量发展汇聚起磅礴力量。 沃土强基，筑就坚强堡垒 从饱含乡村记忆的农耕博物馆，到孕育“金果果”的高品质梨园，再到倾力打造的康养旅游项目……近年来，沈丘县冯营镇李寨村在农文旅融合发展上积厚成势，在“出圈”路上愈发出彩。 村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。李寨村投资建设的致富振兴车间引回了一批技术人才，持续带动村民增收致富。“现在，村民与各项产业发展紧密连接起来，具有劳动能力的村民全部实现就业，还带动周边村的人员就业。”该村党支部书记李士强介绍。 李寨村的蝶变，是我市筑牢基层战斗堡垒的生动缩影。我市始终将抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，着力补短板、强弱项、提效能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，让党的组织体系经脉通畅、气血充盈。 根深则叶茂，本固则枝荣。我市通过建立健全“一办五专班”、宣传培训、逐村观摩、季度述职评议、激励奖惩五项机制，深入推进“五星”支部建设，至2024年，已建成“五星”支部166个、“四星”支部912个、“三星”支部2168个，186个软弱涣散村党组织焕发新生。组织开展党纪学习教育，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好党员干部理论教育培训等，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。出台《关于激励优秀人才入村担任党组织书记的若干举措（试行）》，探索将全市村（社区）“两委”干部全部纳入县级备案管理，有效规范了选任程序，破解了管理难题。同时，大力拓宽晋升通道，从优秀村党组织书记中录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业人员，招录乡村振兴协理员450名，让扎根基层的干部事业有奔头、实干有激情。 淬火成钢，锻造实干尖兵 为政之要，惟在得人。如何精准识别、悉心培养堪当发展重任的“千里马”？ “必须立足事业发展需要，精准聚焦干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，着力在拓宽视野、更新观念、提升实战能力上求突破，才能促进优秀年轻干部脱颖而出、健康成长。”市委组织部相关负责人道出了干部培养的关键。 为此，我市相继出台《开发区领导班子和领导人员考核办法（试行）》《周口市乡镇（街道）党（工）委书记工作实绩“三看一查”实施办法（试行）》，常态化推进“墩苗育苗”计划，让干部在实践熔炉中淬火成钢。组织优秀年轻干部进行交流任职，把干部派往信访维稳、重大项目、乡村振兴等吃劲岗位磨砺担当，分两批选派干部赴安徽芜湖学习航运物流枢纽经济先进经验，遴选优秀年轻干部赴北京、上海、深圳等发达地区跟班学习，着力提升年轻干部解决实际问题的实战能力。 曾被选派到合肥跟班学习的周口城投发展集团党委委员、常务副总经理岳明坦言，发达地区在产业培育、营商环境优化上的先进理念和务实举措，打破了他固有的思维定势，他从中不仅学到了破解发展难题的具体方法，还感受到了“事事争一流、件件求实效”的实干氛围。 广聚英才，激活发展动能 今年3月，我市第三届春季高校毕业生招聘活动在周口市体育中心举行。“周口的人才政策既暖心又贴心，全方位为引进人才服务。”“今年引进人才规模扩大了，提供的岗位也更加优质，让我们打消了很多顾虑。”参加招聘活动的大学毕业生纷纷表示。 人才是推动经济社会发展的战略性资源，必须提高对人才资源的重视程度，提升对人才的服务水平，“量身定制”人才政策，做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾。近年来，我市持续完善“1+21”一揽子人才政策，开辟引才“绿色通道”，精心组织“春回三川凤归周口”“优秀学子家乡行”“周口籍专家人才科技创新成果对接”等品牌活动。指导各县（市、区）紧抓春节返乡契机，走访慰问专家人才，举办招聘会，组织大学生参加寒假实践，开展参观考察与座谈交流，以乡情纽带吸引人才回归。依托驻外机构、异地商会等，指导县（市、区）新设立驻外人才工作站，使全市驻外人才工作站总量达到54个。开发上线“周口市一站式人才服务平台”，创新推出“周口英才码”，确保人才信息管理精准高效、服务贴心周到。 对此，高校毕业生李思源深有感触地说：“周口这座城市，无论是居住环境还是人才发展环境都挺好，希望能留在周口发展。” 练好内功，争当模范表率 “这次廉政教育活动直击心灵，提醒我们必须时刻绷紧廉洁自律这根弦……”前不久，在赴河南廉政文化教育馆开展主题廉政教育活动后，市委组织部的一名党员干部深有感触地说。 打铁必须自身硬。市委组织部持续深化“对标杆、找差距，创一流、作表率”活动，部领导班子率先垂范，带头加强理论学习中心组学习。通过组织集中学习和安排规定内容自学，先后赴浙江大学、红旗渠干部学院举办组工干部能力提升培训班等，在追寻红色足迹与接受前沿知识中锤炼党性、提升本领。制定《市委组织部关于改进工作作风密切联系群众实施细则》和年度调研计划，大力推行“四不两直”调研方式，深入基层一线摸实情、听真音。凭借过硬作风和扎实业绩，市委组织部一举创成全国文明单位，充分展现了新时代组工干部忠诚干净担当的良好形象。 初心如磐，使命在肩；征程万里，风正帆悬。站在“十五五”开局的新起点，全市组织系统将在市委的坚强领导下，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写中原大地推进中国式现代化周口新篇章。②19 记者手记： 翻开周口党建工作记事簿，一幅以“人”为本、以“实”为要的生动图景徐徐展开。它并非抽象数据的堆砌，而是由一个个鲜活故事编织而成：是李寨村村民在家门口就业时绽放的笑脸，是年轻干部在吃劲岗位上历练后坚毅的眼神……这些细微之处，折射出周口党建工作的温度与深度。 其成功的关键，在于精准把握了“顶层设计”与“基层脉动”的同频共振。无论是“五星”支部建设激发乡村内生动力、“墩苗育苗”计划为干部成长搭建阶梯，还是“英才码”背后无微不至的人才服务，都体现了制度精准发力、资源有效下沉的系统性思维。这启示我们，党建工作的生命力，正蕴藏于这种“上”与“下”、“宏图”与“细微”的完美结合之中。展望新征程，这套围绕“人”所构建的选育管用机制与暖心服务体系，已然为周口的高质量发展蓄积了最深厚的底气。其探索与实践，无疑为新时代党建工作提供了富有借鉴意义的“周口样本”。②19